لیبر قانون میں آرڈر کے ذریعے حکم کے برعکس

فطرت کے حکم کی کیا فرق ہے؟ لیبر قانون - ایک وسیع اور پیچیدہ علاقہ ہے. اس بات کو سمجھیں بھی بنیادی اصطلاحات اور تعریفیں اتنا آسان نہیں ہیں. اس مضمون میں آپ تمام ہدایات اور احکامات کے طور پر اس طرح کے اہم اقسام کے بارے میں سیکھ جائے گی.

بنیادی تصورات

لیبر قانون آج گتاتمک نہ صرف آجر لیکن ملازم کو جاننے کی ضرورت ہے. یہ واقعی بہت اہم، ضروری اور مفید دائرہ، جس کے بغیر یہ کسی بھی سرکاری کام کاج سرگرمی خرچ نہیں کریں گے. مینجمنٹ کے اجزائے ترکیبی کے قانون میں خاص اہمیت کا حامل. مینجمنٹ ہر بڑے یا چھوٹے کاروباری اداروں پر، ہر جگہ ہے. رہنما - ملازمین سمتوں کی ہر قسم کو تقسیم کرنے کی پابند انتظامی سرگرمیوں، کارکردگی کا مظاہرہ کر کے ایک شخص. اس صورت میں، وہ مخصوص معیار کے مطابق درجہ بندی کر رہے ہیں. تاہم، اس بات کے اشارے کے احکامات اور ہدایات کا بنیادی اقسام ہیں. کئی رہنماؤں یہاں مسائل پیدا کر سکتے ہیں. یہ ہے کہ وہ بہت اچھی طرح سے کیا ہدایات کے حکم کے درمیان فرق ہے سمجھ میں نہیں آتا اس حقیقت کی بڑی وجہ ہے. یہ اس کے ساتھ ہے اور پر نمٹنے کے لئے ہے.

آرڈر: ایک عمومی جائزہ

ہم پیش تصورات کے درمیان بنیادی اختلافات کے بارے میں بات کرنے سے پہلے، ابتدائی طور پر یہ شرائط میں سے ہر ایک کی ایک عام وضاحت متعارف کرانے کے لئے ضروری ہو جائے گا. آپ کے حکم کے ساتھ شروع کر دینا چاہئے. یہ کیا ہے؟

لیبر کوڈ، ایک حکم کے مطابق - یہ اکیلے ایک تنظیم کے سربراہ کی طرف سے پیدا ایک مخصوص قانونی آلہ ہے. آرڈر - بنیادی کام کے کاموں کو حل کرنے کے کارکنان کے کام کو یقینی بنانے کا ایک طریقہ ہے. اس صورت میں، فرمان کی طرح ایک شکل کو بالکل ماتحت لاگو ہوتا ہے (اور اس بات نوٹ کرنا خاص طور پر اہم ہے). حکم کی تحریری طور پر اور زبانی طور پر دونوں جاری کیا جا سکتا ہے.

ہم عوامی اداروں کے بارے میں بات کرتے ہیں، ایک حکم ایک قانونی فعل کی نوعیت میں ہے نہیں ہے. اس حکومت کے سربراہ کو براہ راست شائع کیا جاتا ہے. حکم - یہاں، فرمان کی ایک اور شکل ہے. اس کو چھوڑ کر صرف کمانڈر کی جانب سے فوجی یونٹوں پر لاگو ہوتا ہے کہ ایک حکم سے مختلف ہے.

ڈسپوزل: جنرل خصوصیات

اب یہ معلوم کرنے کے قابل ہے، جو کہ ایک حکم ہے. یہ قانونی ایکٹ کی نوعیت کے اعتبار سے ایک اشارہ کے کچھ قسم کی تنظیم کے براہ راست سر یا ساخت ڈویژنوں کے نمائندوں کی طرف سے جاری کیا جائے گا. آرڈر بنیادی مسائل اور تنظیم کے آپریشنل مسائل کو حل کرنا ہے. اس صورت میں، ایک حکم ہو سکتا ہے، اور حکم کی نوعیت، یا بلکہ، صحیح افراد کے لئے ایک خاص ترتیب کے لئے ایک رپورٹ کے ایک اشارہ. آرڈر صرف چند کارکنوں بالکل طرح پھیل، اور کر سکتے ہیں.

ہدایات کی ایک شکل سمجھا دونوں زبانی اور تحریری کردار ہو سکتا ہے. اس صورت میں، مختلف کمپنیوں کے سربراہان میں سے اکثر کو یہ زبانی احکامات دینے کے لئے ترجیح دیتے ہیں.

ریاست ڈھانچے کے اختیار میں ایک محدود مدت کے ساتھ ایک قانونی فعل کی نوعیت میں ہو سکتا ہے. اس صورت میں، ایک اشارہ کے جمع کرانے کے لوگوں میں سے صرف تنگ دائرے کر سکتے تھے کے بارے میں.

چھوٹی تنظیموں میں اختلافات

یہ کیا جاتا ہے، آخر میں، کم از کم ہدایات کے حکم کے درمیان کچھ فرق نہیں ہے کہ آیا کے بہت اہم سوال پر جائیں. کورس کے، نہیں ہے. یہ ان تصورات میں سے ہر ایک کی خصوصیات کے مرحلے میں اندازہ لگا سکتا تھا.

لیبر قانون (لیبر code) پر تشریح، چند بنیادی اصولوں اور طریقوں جس کے ذریعے پیش کیا دونوں تصورات کی مخالفت کرنے، کے ساتھ ساتھ ان کے ایک چھوٹے سے تقابلی وضاحت دینے کی کوشش کرنا بھی جاری کیا. اس صورت میں، ایک بار اس کے تصورات کے درمیان فرق ایک انٹرپرائز پر منحصر ہے کہ نوٹنگ کے قابل ہے. اس طرح، چھوٹی تنظیموں میں، کچھ، اگرچہ مخالفت فطرت کے حکم کو عملی طور پر غائب ہے. آپریشنل اور methodological مسائل پر کتاب کے طور پر - یہ ہونا چاہئے، شاید، حقیقت یہ ہے کہ چھوٹے فرموں میں احکامات تنظیمی سرگرمیوں کی بہتری اور ڈسپوژل کے ایک اشارہ کے طور پر تصور کیا جاتا ہے کہ ذکر.

اس طرح، ایک چھوٹے سائز ہے جس میں انٹرپرائز، میں دی گئی ہدایات کے حکم کے برعکس، یہ نہ ضروری ہے.

درمیانے اور بڑی تنظیموں میں اختلافات

نمایاں طور پر بڑے اور درمیانے درجے کے اداروں میں نقطہ نظر کو تبدیل کر دیا. اس طرح، چھوٹے کاروباری اداروں، پر دستخط کرنے کی ہدایات صرف سر اور نائب سربراہ، درمیانے اور بڑی تنظیموں کے دستخط کے سنرچناتمک تنظیموں کے نمائندوں کا حق ہے جہاں بھی اس کے برعکس میں. مندرجہ ذیل کے طور پر یہ کام کرتا ہے: مرکزی رہنما کی کمپنی کی تمام سرگرمیوں کے لئے احکامات جاری (وہ تنظیم کے پورے کام کو ہدایت حقیقت میں ہیں)؛ ان کی اہلیت کے حدود کے اندر احکامات کی ہر قسم کو شائع کرنے کی کوشش کر کے سنرچناتمک تنظیم کے رہنماؤں، لیکن چیف ایگزیکٹو کے بنیادی حکم کے مطابق میں. محکموں کے سربراہان کی طرف سے جاری احکامات کے اثر، صرف ایک مخصوص ساخت کے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے.

عوامی سہولت یا ایک بڑے اوسط سائز، تقریبا اسی میں فطرت کے حکم کا فرق. یہ، تاہم، اہم اقسام پائی جاتی پیش ہدایات کو اجاگر کرنا چاہئے:

• عملے پر؛
• اقتصادی اور انتظامی سرگرمیوں کی؛
• بڑے آپریشن.

مواد میں فرق

حکم کی یہ شناخت کیا گیا ہے کو ٹھکانے لگانے سے بنیادی فرق اوپر. لیبر قانون میں، تاہم، باہر کھڑے ہیں اور کچھ دوسری مرتبہ (صرف نہیں ایک انتظام کی تقریب کا اشارہ). بالکل آپ کیا مطلب ہے؟

ہم مواد کے بارے میں بات کر رہے ہیں. اس طرح، کسی بھی حکم کا متن دو حصوں پر مشتمل ہوں گے: کھوج اور ڈسپوژل. پہلے حصے میں بنیادی حقائق، اہداف، واقعات اور کاموں کو فراہم کرتا ہے. دوسرا حصہ ڈیڈ لائن اور مخصوص اعمال کی ایک بڑی تعداد پر مشتمل ہے. کے حکم کا متن معمول جائے کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اس کے علاوہ، یہ ضروری نہیں کہ متن بننے کے لئے (کے حکم زبانی ہو سکتا ہے) نہیں ہے.

اس طرح، کے حکم (سر، ساخت محکمہ کے نمائندے نائبین اور. D.) کو ٹھکانے لگانے سے بنیادی فرق کیا ہے کے سوال، ایک بہت وسیع اور معلوماتی کردار ہے.

ملوث مسائل کے لحاظ سے فرق

احکامات اور ہدایات کے درمیان ایک اور اہم فرق کو اجاگر کرنا نہ بھولیں. ہم ملوث مسائل کی ایک دائرے کے بارے میں یا کاموں کے بارے میں بات کر رہے ہیں. مواد ہدایات کی دو اقسام کی طرف سے پیش کیا ہے کہ یہ حقیقت بہت مختلف ہیں. پتہ لگانے اور ضائع کرنا اس طرح، حکم کی دو اہم حصوں پر مشتمل ہے. کلام دستاویز کے حصہ کے واقعات، حقائق، اہداف اور مقاصد کے مختلف قسم کے پر مشتمل ہوتا ہے. خاص انداز کے انتظامی حصہ ان عناصر کے تمام کھولتا ہے، لیکن یہ بھی ایک براہ راست اشارہ پر مشتمل ہے.

حکم کے ساتھ ایک بالکل مختلف معاملہ. اسے پہننے اور ایک ریگولیٹری کردار نہیں پہنے کی طرح ہے.

آرڈر کی حکم کی درمیان ایک بامعنی فرق ہے؟ وزارت داخلہ اور دیگر ڈھانچے، مثال کے طور پر، مندرجہ ذیل نظام نہیں ہے:

• کارروائی مختصر مدت کے احکامات، اور ترتیب میں - طویل؛
• کے حکم کو ختم کر سکتے ہیں اس کی پھانسی و طبیعت کے بعد - اس کی منسوخی کے بعد؛
• حکم کی کسی بھی تبدیلی یا اصلاح کے عمل میں براہ راست بنایا جا سکتا کی ضرورت نہیں ہے کے معاملے میں، شائع کرنے کی پوری دستاویز حاصل کرنے کے لیے تبدیلیاں کرنے؛
• قانونی تعلقات - ترتیب میں مسائل کی رینج آپریشنل معلومات، اور ڈسپوژل تک محدود ہے.

ریگولیٹری دستاویزات

ایک اور اہم مسئلہ لاگت کو متاثر کریں گے - پیش ہدایات میں سے ہر ایک کے لئے اس دستاویز. ویسے، کم از کم کے احکامات اور ہدایات انتظامی قسم کے حکم کے لئے کچھ اس کے برعکس نہیں ملا ہے. وفاقی ابلیھیی سروس - اس طرح، تصورات کی تعریف کو تلاش کرنے کی خواہش ایک آجر، FAS میں ان کو تلاش کر سکتے ہیں. عجیب کافی، اس مجموعہ میں پیش تصورات مترادفات کے طور پر علاج کر رہے ہیں. یہ قانونی میدان میں ان کے درمیان اختلافات کی کمی کی وجہ سے ہے، شاید،.

یہ سب کیوں؟ حقیقت یہ ہے کہ قواعد و ضوابط کے عملی طور پر کم از کم ہدایات اور احکامات کے درمیان کچھ فرق کو ٹھیک نہیں ہے. آپ بنیادی طور پر عملی جزو پر توجہ دینے کی ضرورت ہے یہی وجہ ہے کہ ہے.