بزنسکاروبار

قدم رہنما کی طرف سے مرحلہ: چارٹر میں تبدیلیاں کرنے کے لئے کس طرح

کئی کمپنیوں جلد یا بعد چارٹر میں تبدیلیاں کرنے کی ضرورت کا سامنا کریں گے. نام، مقام، جنرل ڈائریکٹر سرمایہ کی رقم - میں ترتیبات کی ایک قسم ہو سکتا ہے. ایسے تمام تبدیلیاں ایک لازمی بنیاد پر ریکارڈ کیا جاتا ہے، ٹیکس اتھارٹی کو منتقل کر رہے ہیں. سرکاری طور پر ریاست کی دوبارہ رجسٹریشن کے طریقہ کار کے طور پر کہا جاتا ہے.

میں عام معلومات

وجہ دستور ساز دستاویزات میں تبدیلی کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ دیگر تمام اسباب کی طرف سے اکسایا: ٹیکس دہندگان تبدیلیوں دو اقسام میں سے ہیں کے یونیفائیڈ رجسٹر میں درج کی گئی. کمپنی کے چارٹر میں تبدیلی کر کے لئے، آپ کو مندرجہ ذیل وجوہات میں سے ایک ہونا ضروری ہے:

  • تبدیلی نام؛
  • سرکاری پتے کی تبدیلی؛
  • مجاز سرمایہ کا سائز تبدیل کرنے کے؛
  • سرگرمی، جس کی وجہ سے آپ NACE تبدیل کرنے کی ضرورت کیوں کی نوعیت کو تبدیل کرنے؛
  • نمائندے کے دفاتر، شاخیں، ان کے کام کاج کی خصوصیات میں تبدیلی کی تشکیل؛
  • ریزرو فنڈز، یا منافع تقسیم پہلے منتخب آرڈر کرنے کے لئے بنانے تبدیلیوں کی تخلیق؛
  • سر کا بنیادی طاقتوں کے timeframes کے بدلتے؛
  • کمپنی کی انتظامیہ کے ڈھانچے میں تبدیلی.

یا شاید یہ ضروری نہیں ہے؟

لہذا، تنظیم کے چارٹر میں ترمیم کرنے کے لئے، یہ ضروری ادیموں اور ٹیکس ادا کرنے والی دیگر اداروں کی ریاست کی رجسٹریشن میں منتقل اعداد و شمار کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے ہے. لیکن کمپنی کی سرگرمیوں میں کچھ تبدیلیاں ان پر ٹیکس عائد کرنے کے لئے اتنا رپورٹ ضروری ہے، لیکن قانون میں نہیں تبدیل کرنا ہوگا، منصفانہ غیر اہم تصور کیا جاتا ہے. یہ مندرجہ ذیل حالات یہ ہیں:

  • ڈائریکٹر یا پاسپورٹ میں موجودہ اعداد و شمار میں تبدیلی؛
  • حاملین حصص کے مالک ہیں جو افراد کی فہرست میں تبدیلی؛
  • بانی کے پاسپورٹ میں معلومات کو تبدیل؛
  • بانیوں میں سے یا ان کے اختیار سرمایہ حصص میں ساخت کو تبدیل؛
  • طریقہ کار اختیار سرمایہ کو تبدیل کرنا شروع کریں.

کیا کرنا ہے؟

ادارے کے چارٹر میں تبدیلیاں کرنے، اسے یونیفائیڈ میں دستاویزات جمع کرانے کے لئے ضروری ہے. ٹیکس حکام کے لئے مختص کی دستاویزات کی فہرست، ریاستی سطح پر مقرر کیا گیا ہے. غلط دستاویز واپس کر سکتے ہیں کو بھرنے، تو ہم دوبارہ پیکج تیار کرنے (اور فیس دوبارہ رکھی ادا کرتے ہیں) کی ضرورت ہے.

فرم قانون میں ڈیٹا کی تبدیلی کے طریقہ کار منظور کیا ہے، اس کے نمائندے کو پیش کرنا ضروری ہے:

  • مشروع فارم (13001) میں درخواست؛
  • ایسوسی ایشن کے مضامین میں نئی معلومات بنانے کے لئے طریقہ کار پر فیصلہ منظوری دے دی؛
  • متن کو اپ ڈیٹ؛
  • ایک دستاویز کی تصدیق ہے کہ ریاست کا فرض پہلے سے ہی ادا کی گئی ہے.

نوکرشاہی niceties

اس نمونے کے سامنے درخواست مکمل کرنے میں ہے کے لئے مشورہ دیا جاتا ہے. قواعد و ضوابط میں تبدیلیاں، اطلاق صحیح باہر بھرا ہوا ہے صرف جب غور ریاستی اتھارٹی ہے. اصل نمونے کسی بھی ٹیکس آفس میں یا اس کی ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے. صرف اس قابل اعتماد، ثابت ذریعہ استعمال کرنے کی کوشش کریں. آجر وہ صحیح درخواست کو بھرنے کر سکتے ہیں کہ شک ہے، تو یہ ایک ثالث کی مدد حاصل ہو سکتی ہے. عام طور پر، ان فرموں کو ایک اجر کے طور پر کافی رقم لے، لیکن کمپنی کی دستاویزات میں ممکنہ غلطیوں سے وابستہ وقت تاخیر سے بیمہ کیا جاتا ہے.

درخواست فارم کی حکومت کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. ایک دستخط ڈائریکٹر جنرل خود کو ڈال کرنے کے لئے ضروری کاغذی کارروائی کو بھرنے کے اختتام پر. جعل سازی کے خلاف کی حفاظت کے لئے، عوامی خدمت کے دستخط کے ایک نوٹری سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہوگی.

سپیشل کیس

کبھی کبھی چارٹر کی کمپنی میں تبدیلیاں کرنے کے لئے سوال ہے، ایک زیادہ پیچیدہ جواب کے اختیارات ہیں. یہ حالات پر رجسٹری پر ایڈجسٹمنٹ کے تعارف کے ساتھ منسلک ہے جب اپ ڈیٹ معلومات لاگو ہوتا ہے. مثلا، اگر آپ شرکاء کی تعداد یا تنظیم کے دارالحکومت، پتہ، یا اس طرح کے دیگر اہم معلومات کی مقدار کو تبدیل کرتے ہیں. اس صورت میں، کمپنی کے سربراہ کو صرف ایک درخواست نہیں لکھنا چاہیے، لیکن اس کے علاوہ اس کے لئے ایک دستاویز کے اعداد و شمار کے اپ ڈیٹس کے تمام قانونی مضمرات کا حامل ہے جس میں منسلک.

تمام سرکاری

ایک خصوصی طور پر سجایا فیصلے کو فراہم کرنے، ایک سرکاری ملازم، دوسری باتوں رجسٹر جب تمام قوانین کی طرف سے چارٹر میں تبدیلی کر کے لئے، یہ ضروری ہے. یہ مشروع کیا تبدیلیاں کی جاتی ہیں. ایک اصول کے طور پر، دستاویز اجلاس، جس میں تمام حصص یافتگان نے شرکت کی منٹ کے طور پر جاری کیا.

(ایک قانونی وجود کا کتنا پر منحصر ہے) کی منظوری دے دی اور بانی کے فیصلے یا اس سے زیادہ کی طرف سے دستخط کئے گئے تحریری طور پر - متبادل. اسی طرح کا ایک اثر کمپنی کے انتظامی جسم کے فیصلوں ہے. ، یہ ہے کہ، خود کو ایک مصدقہ کاپی چھوڑ کر، ریاست رجسٹرار کو کاغذ دے اصل صورت میں رکھا جائے گا کے بعد - یہ نہ صرف چارٹر میں تبدیلیاں کرنے کا طریقہ معلوم کرنے کے لئے، لیکن یہ قانونی طور پر درست کرتے اہم ہے.

تبدیلیاں: واضح طور پر

غلط فہمیوں اور اختلافات سے گریز چارٹر میں تبدیلیاں، بنانے کے لئے، دستاویزات کی فہرست تمام بدعات نئے ایڈیشن میں موجود ہو گا کہ فہرست ہے جس میں خصوصی کاغذ، پورا کرتے ہیں. اجازت ہے دو اختیارات میں سے ایک کی رجسٹریشن: مختصر حوالہ جات کے دونوں مکمل طور پر نئے ایڈیشن.

پہلی صورت میں، سابق قانون، فاسد ایک نیا دعوی. مستقبل میں اس نئی دستاویز کو خصوصی طور پر تابع ہو گا، کمپنی کی تمام سرگرمیوں پر اس لمحے سے. دوسرا آپشن یہ صرف پرانے دستاویز خود کو چھوڑ کر، قانون میں ترمیم کرنے کے لئے ضروری ہے کہ پتہ چلتا ہے. یہ ریاست عدالتوں میں تجویز کیا گیا ہے متن یا سابق قانون کے کچھ حصے کی جگہ لے لے گا، یا صرف اسے پورا کرتے ہیں. فقہ کے پیش نظر کے نقطہ نظر سے نئے بلاکس کے بانی دستاویزات کا ایک لازمی حصہ بن جائے گا.

یہ اہم ہے!

ایک عوامی اتھارٹی کی رجسٹریشن کا بنیادی کام - اکاؤنٹ میں آپ کے ڈیٹا بیس میں اپ ڈیٹ کی معلومات بنانے کے لئے اس کی تشہیر کے لیے، تبدیلیاں کرنے کی حقیقت لینے کے لئے. کوئی بھی مواد تبدیلیوں چیک کرتا ہے. تاہم، کچھ خرابی یا قانون کی خلاف ورزی کا متن اپ ڈیٹ میں رہے، لیکن کسی کا دھیان نہیں جانا تھا تو اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ یہ ہمیشہ رہیں گے. وقت پر ہر وقت سے قانونی دستاویزات کی توثیق کر رہے ہیں، یہ پابندیاں ملک کے قوانین کی طرف سے قائم مجرم قانونی اداروں کے نافذ کا موقع بن جاتا ہے.

خصوصیات ڈیزائن اور وقت

فوج میں قواعد و ضوابط کی طرف سے حکومت: ایک دستاویز ریاستی اتھارٹی کو بھیجا جاتا ہے تو، ایک سے زیادہ شیٹ، دستاویز شیٹس کی نمبر کے لئے ایک لازمی بنیاد پر سلا ہوا ہونا ضروری ہے. درخواست گزار کا نشان ہے، اس طرح کے آلات رجسٹرار شیٹس کی تعداد کی تصدیق. اس کے علاوہ، جیسا شخص ثبوت دیں نوٹری کام کر سکتا ہے. دستخط آخری صفحے پر سلی کر رہے ہیں.

تاہم، قوانین کی طرف سے دستاویزات کی پھانسی - نہ صرف شرط. یہ ضروری ہے بھی ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لئے. عملی طور پر، بہت سی کمپنیاں یہ غفلت، جرمانے کے نتیجے میں. موجودہ قانون سازی صرف انٹرپرائز کے چارٹر کی تازہ کاریوں کے بارے میں معلومات کی نشریات کے لئے ایک تین دن کی مدت ہے کہ وہاں ہونا چاہیئے. وقت کی حد کی خلاف ورزی کر رہے ہیں، تو، کمپنی کو خبردار کیا جا سکتا ہے - اس بہترین آپشن ہے. لیکن انتظامی جرم کے لئے سزا اکثر بہت سخت ہیں - ایک سزا تجویز کرے. کم از کم اجرت - اس کی قدر کے علاقے میں مقرر کیا جاتا ہے ایک کم از کم اجرت کو اپنایا. ایک کمپنی کے 50 گنا کم از کم اجرت کا جرمانہ عائد کیا جا سکتا.

قانون کی خلاف ورزی: نتائج

انٹرپرائز سرگرمیوں ایک انتظامی جرم، وقت کی خرابی کے ساتھ دوہری فراہم کرے گا - اگر یہ ممکن سب سے بڑی بدقسمتی نہیں ہے. لیکن قوانین اچھی طرح سے تجاوز کر رہے تھے، تو پھر آپ کی کمپنی کو طاقت کے ذریعے ختم کر سکتا ہے. ریاست رجسٹرار عدالت میں جائیں گے تو لازمی پرسماپن کا امکان نہیں ہے. وجوہات مختلف ہیں:

  • صریح جرم قانون (انفرادی طور پر تعین کیا)؛
  • قانون کی خلاف ورزیوں کی متعدد صورتوں.

کچھ صورتوں میں، یہاں تک کہ مجرمانہ کارروائی کھولیں. جو کہ آجروں جان بوجھ زائد ریاستی حکام کو غلط معلومات کا احساس وہ کیا کر رہے ہیں کے حوالے کر دیا، قائم ہونے پر ہی اس وقت ہوتی ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے، پہلے ہی فوری طور پر دوبارہ رجسٹریشن کے عمل کے بعد، یہ واضح ہے کہ قوانین کی خلاف ورزی کی گئی ہے.

تبدیلیوں بنانا: چیلنجوں کا انتظار

بالکل، ایسوسی ایشن کے مضامین میں تبدیلیاں کرنا چاہتا ہے جو کاروباری، فوری طور پر تا کہ پیکٹ کے نظر ثانی کے لئے واپس نہیں ہے تمام دستاویزات کو مناسب طریقے سے عملدرآمد کرنے کے لئے چاہتا ہے. بہترین، ریاست رجسٹرار نظام میں نئی معلومات کا اندراج کی ایک سرٹیفکیٹ دے گا، لیکن ہر کمپنی کے حق پہلی بار کام کرتا ہے.

آپ انکار کر رہے تھے، تو میں کرنے کے لئے ایک مکمل دستاویزات پیکج دوبارہ تیار کرتے ہیں اور پھر سے اس حقیقت کی تصدیق کی دستاویز تحفظ، فیس قانون کی طرف سے مقرر کی ادائیگی. رجسٹریشن کے انکار کی صورت میں فنڈز کی واپسی کے لئے نہیں فراہم کی جاتی ہیں. ناخوشگوار ثانوی فیڈ کی ایک تیسرا پہلو - ضرورت باری سامنا کرنے کے. حالیہ برسوں میں، اس سے پہلے کے مقابلے میں ایک مسئلہ کے کم ہو گیا ہے، لیکن پھر بھی کرنی پڑے داخلے کا انتظار کر وقت کو کھو دیں. برباد کر وقت اور پیسے سے بچنے کے لئے، آپ ٹھیک کسی بھی کاغذ کی نظر کو کھونے کے بغیر، صحیح، صحیح، جاری کرنے سے پہلی بار کی کوشش کرنی چاہئے.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.