قانونریاست اور قانون

زچگی - ریاست یا آجر کون ادا کرتا ہے؟ روسی فیڈریشن کے سوشل انشورنس فنڈ

سماجی طور پر مبنی ریاستیں، جس میں روسی فیڈریشن کا تعلق ہے، ملک میں آبادی کی صورت حال کا خیال رکھنا. اپنے شہریوں کے بارے میں ریاست کی ایسی دیکھ بھال کے اظہار میں سے ایک ان کی ضمانت شدہ سماجی ادائیگیوں کے ساتھ فراہم کرتا ہے جس کا مقصد پیدائش کی شرح بڑھانے کا مقصد ہے.

نام نہاد زچگی کے امتیاز (رسمی طور پر - زچگی کے الاؤنس ) حاملہ ماؤں کی اجازت دیتا ہے کہ وہ دولت سے کم سے زیادہ مادی مدد حاصل کرے. کون زچگی ادا کرتا ہے: ریاست یا آجر؟ یہ اور دیگر سوالات مستقبل میں غیر معمولی خواتین پریشان ہونا چاہئے.

حملوں کے آخری مہینوں کے سنگین نفسیاتی اور جسمانی کشیدگی پر توجہ مرکوز اور حاملہ ماؤں کے بعد بعد میں پیدائشی حالتوں پر، انہیں سب سے پہلے ان مسائل کا مطالعہ کرنا چاہئے جو زچگی کی چھٹی کی مالی فراہمی کو منظم کرتی ہے. آپ کو توجہ دینے کی کیا ضرورت ہے؟

زچگی چھوڑ

حمل کی آخری مدت میں، روسی فیڈریشن کے قانون سازی کے مطابق، سرکاری طور پر مستقبل میں ماؤں کو ملازمت میں حمل اور پیدائش کے سلسلے میں چھوڑنے کے لئے درخواست دے سکتی ہے. یہ "کر سکتے ہیں" لفظ کی توجہ کے قابل ہے، یہ ہے، یہ حق لازمی نہیں ہے: ایک عورت اس طرح کی اجازت پر اس کی اجازت نہیں چھوڑ سکتی.

اس طرح کے خاتون پر عورت کے فیصلے کے معاملے میں، وہ حاملہ اور زچگی کا فائدہ اٹھاتا ہے. اگر وہ بہت پیدائش تک اپنے کام کی جگہ کو چھوڑنے کا ارادہ نہیں رکھتا، تو اس مرحلے پر اس فائدہ کو باقاعدہ نہیں کیا جاسکتا، اور وہ اپنے اجرتوں کو حاصل کرنے کے لئے جاری رہتی ہے.

کون زچگی کے لۓ درخواست دے سکتا ہے؟

زچگی کے فوائد نہ صرف رسمی طور پر ملازمت شدہ عورتوں کو ادا کیے جاتے ہیں جو روسی فیڈریشن کے سماجی انشورنس فنڈ میں حصہ لیتے ہیں. یہ دائرہ بہت وسیع ہے. فرمان صادر کرنے کی بھی اجازت ہے.

  • انٹرپرائز کی تفویض اور روزگار کی خدمت کے ساتھ رجسٹرڈ کے سلسلے میں غائب؛
  • تربیت کے مکمل وقت کے محکموں کے طالب علموں کو.
  • معاہدے کی شرائط پر عملدرآمد؛
  • ادل والدین.

کون زچگی کی ادائیگی کرتی ہے؟

زچگی - ریاست یا آجر کون ادا کرتا ہے؟ اس مسئلے پر یہ زیادہ تفصیل سے مکانات کے قابل ہے.

حمل اور بچے کی پیدائش کے لئے فوائد انشورنس کے معاملات میں شامل ہیں جو روسی فیڈریشن کے سوشل سیکورٹی فن کی طرف سے سنبھالا ہیں. ایک علیحدہ موضوع یہ مسئلہ ہو سکتی ہے کہ زچگی کی چھٹی 3 سال تک ہوتی ہے. لیکن ابتدائی طور پر حملوں اور بچے کی پیدائش کی وجہ سے ابتدائی طور پر توجہ دی جاتی ہے.

روس کے قانون سازی کے مطابق، ہر آجر کو اس فنڈ کو کٹوتی کرنے کا پابند ہے. آجر کے ذریعہ اپنے فرائض کی کارکردگی میں، مستقبل میں ماؤں کو سماجی انشورنس فاؤنڈیشن کے اوسط آمدنی کا 100٪ ادا کرنے میں مشکلات نہیں ہوگی. اگر عورت سے کم از کم دو سال قبل ایک عورت نے آجروں کے لئے سرکاری طور پر کام کیا ہے تو، ان میں سے ہر ایک کو اپنی زچگی کا حساب کرنا ہوگا.

زچگی کی ادائیگی کی خصوصیات

ایسا لگتا ہے کہ پچھلے حصے میں زچگی کی ادائیگی کے موضوع کا تعین کرنا ممکن تھا . تاہم، بالکل اتنی بے حد نہیں. 2011 میں روس میں جاری سماجی انشورنس اصلاحات کو زچگی کے فوائد کی ادائیگی کے لئے دو اختیارات ہیں.

علاقائی شاخیں سماجی انشورنس فاؤنڈیشن کے پائلٹ پروجیکٹ میں شرکت کرتے ہیں: کشتی چراغیسیا، آسترخان، کرگن، نزنی نووگوروڈ، نووگوروڈ، نووسوبیرک، تامبوف، کھربوسکو، زچگی کی ادائیگی پر زچگی کی چھٹی پر خواتین کو براہ راست زائد ادائیگی. FSS، جس کی ادائیگی براہ راست زچگی کی چھٹی سے متاثر ہوتی ہے، عورت کے کارڈ میں فنڈز کو منتقلی یا رجسٹریشن کی جگہ پر پوسٹ آفس کا پتہ لگاتا ہے. زچگی کی ادائیگی کے سائز کے حساب سے آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے.

باقی علاقوں میں زچگی کے فوائد کی ادائیگی مندرجہ ذیل موڈ میں جاری رکھی جاتی ہے: نرس - حاملہ عورت - سوشل انشورنس فنڈ. اس اسکیم میں، ایف ایس ایس کی زچگی چھوڑنے کو نرس کو ادا کیا جاتا ہے، جو انہیں اپنے کارکن کو ادا کرتا ہے. مزید واضح طور پر، نئٹنگ کیا جاتا ہے: اگلے سال میں، آجر کے ذریعہ سوشل سوسائٹی فنڈ میں دی گئی شراکت داروں کو نرس کی طرف سے ادائیگی کی زچگی کی ادائیگی کی مقدار میں کم ہو گئی ہے.

زچگی کے حصوں کی ادائیگی کا سائز

سرکاری طور پر ملازمت کردہ خواتین جو زچگی کی چھٹیاں داخل کرتے ہیں وہ گزشتہ دو سالوں کے روزگار کے لۓ 100 فیصد ان کی اوسط ماہانہ تنخواہ میں زچگی کی چھٹی حاصل کرنے کی توقع رکھتی ہیں. اگر کسی خاتون نے پچھلے فرمان کے دو سال بعد کام نہیں کیا ہے، تو اس کی آمدنی کی ابتدائی عرصے کو لے جانا ضروری ہے. ادائیگیوں کی قائم کردہ حدوں کا تعین کیا جاتا ہے، جو سالانہ طور پر جائزہ لیا جاتا ہے. لہذا، 2016 میں ادائیگی کے لئے کم از کم حد 28555 روبلوں کا سائز ہے، اور زیادہ سے زیادہ - 248164 روبل.

فیصلہ کی سجاوٹ، جہاں شروع ہو گی؟

زچگی کی چھٹی کا رجسٹریشن بنیادی طور پر کام کے لئے عارضی طور پر غیر معمولی کی وجہ سے بیماری کی اجازت حاصل کرنے کے لئے حمل کے 30 ویں ہفتہ میں (حاملہ 28 ہفتوں میں ایک سے زیادہ حمل کے ساتھ) پر طبی مشاورت کے لئے درخواست دیتا ہے. حمل کے سلسلے میں طبی ریکارڈز کے لئے ابتدائی رجسٹریشن (12 ہفتوں تک) کا سرٹیفکیٹ بھی ضروری ہے، جس میں سماجی سیکیورٹی فنڈ میں گراؤنڈ رقم کی اجازت دی جائے گی.

ہسپتال (زچگی کی چھٹی صرف اس صورت میں جاری کی جائے گی) لازمی طور پر تھمب نیل اور حمل کی زد میں لے جانے کے لۓ لازمی طور پر تھمممم کی اجازت دینے کا سرکاری ذریعہ اس طرح کی اجازت فراہم کرنے کے لئے بیان کے ساتھ ہے. اس درخواست کو عورت کی طرف سے اپنے ہاتھ سے لکھنا ضروری ہے.

اگر ماں گزشتہ دو سالوں میں صرف ایک ہی جگہ میں سرکاری طور پر ملازم کی گئی ہے تو، یہ دستاویزات کی فراہمی کی ایک مکمل فہرست ہے. کئی جگہوں پر ایک عورت کی رسمی ملازمت کے معاملے میں، وہ کام کے دوسرے مقامات سے اپنی آمدنی کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی.

آجر کے ذریعہ حمل جاری کرنے اور حمل کے لے جانے کے لے جانے کے لۓ حکم جاری کرنے کے بعد، ملازم اس کے ساتھ واقف ہونا ضروری ہے. یہ اس کے ذاتی دستخط کی طرف سے ثابت کیا جائے گا.

ادائیگی کب کی جاتی ہے؟

خاتون کی رہائی کے لمحے سے دس دنوں کے اندر اندر، رقم کی رقم کی حساب سے حساب کی جائے گی. آجر کی طرف سے اس طرح کے فوائد کی ادائیگی کے ساتھ ساتھ تنخواہ کی ادائیگی کے ساتھ ساتھ کیا جاتا ہے.

اگر زچگی کے الاؤنس کی ادائیگی کا موضوع سماجی انشورنس فنڈ ہے، تو اس کے ساتھ حساب سے حاملہ خاتون کے دستاویزات کے پیکیج کے فنڊ کی وصولی کے مہینے کے بعد مہینے کے بیسہواں دن بعد میں نہیں ہونا چاہئے.

مندرجہ بالا اختیارات میں سے کسی کسی میں، فائدہ کی ادائیگی، لمبائی پر مبنی ہونا ضروری ہے، تنصیب میں ادائیگیوں کی اجازت نہیں ہے. خلاف ورزی کی صورت میں، ریاستی کنٹرولنگ اداروں کو مطلع کرنا ضروری ہے: پراسیکیوٹر کے دفتر اور سوشل انشورنس فنڈ.

حمل اور بچے کی پیدائش کے سلسلے میں رخصت دینے کی مدت

زچگی کے خاتمے پر خواتین کا وقت کئی عوامل پر منحصر ہے. روایتی طور پر، خاتون ترسیل سے پہلے 70 کیلنڈر دن اور ان کے بعد 70 کیلنڈر دن شمار کرسکتے ہیں. تاہم، اگر حاملہ حملوں میں ایک سے زیادہ پیدائشی شامل ہوتی ہے تو، 84 کیلنڈر دنوں میں ابتدائی چھٹکارا بڑھ جاتا ہے.

اس کے علاوہ، تمام پیدائش ایک ہی نہیں ہیں: عمل کی پیچیدگی پر منحصر ہے، زراعت کی چھٹی کی مدت بڑھ سکتی ہے. یہی ہے، اگر ایک بچے کو پیچیدگیوں سے پیدا ہوتا ہے، جیسا کہ زچگی کے ہسپتال سے ہسپتال کی شیٹ میں اس تشخیص کی طرف سے اشارہ کیا گیا ہے، تو پھر بعد ازاں ہونے والی چھٹی 86 دنوں تک بڑھ گئی ہے.

اگر کوئی بچہ نہ پیدا ہوا، لیکن زیادہ - 110 کیلنڈر دن بڑھ جاتا ہے.

اس طرح، حاملہ اور بچے کی پیدائش کی وجہ سے کم از کم چھٹکارا 140 کیلنڈر دن ہے، اور زیادہ سے زیادہ - 194 کیلنڈر دن.

ایک خاتون کے بارے میں جاننے کی کیا ضرورت ہے جو ایک فرمان پر جانے کی منصوبہ بندی کرتی ہے؟

بچے کو جنم دینے کا ارادہ رکھتے ہیں، ذمہ دار ماں کو اس اہم مباحثے کا خیال ہونا چاہئے جو بچے کی پیدائش سے پہلے توجہ کی ضرورت ہے. مندرجہ ذیل نکاسیوں پر توجہ دینے کے قابل ہے:

  1. ایک نرس کے حکم کی بنیاد پر زچگی کی چھٹی دی گئی ہے، جس میں حمل کے 30 (28) ہفتہ اور ایک عورت کی درخواست پر طبی مشورہ کی طرف سے جاری بیماری کی چھٹ کی موجودگی میں جاری کیا جاتا ہے.
  2. زچگی کی چھٹی کا کم سے کم سائز 140 کیلنڈر دن ہے، زیادہ سے زیادہ - 194 دن.
  3. زچگی کے فوائد کی ادائیگی گزشتہ 2 سالوں کے اوسط آمدنی پر مبنی ہے.
  4. کون زچگی ادا کرتا ہے: ریاست یا آجر؟ Decretarch کے رہائش گاہ کے علاقے پر منحصر دونوں اختیارات ممکن ہیں. ایف ایس ایس زچگی چھوڑنے والے علاقوں میں صرف ادائیگی کرتا ہے جہاں سماجی انشورنس اصلاحات کے پائلٹ منصوبے لاگو کئے جا رہے ہیں.
  5. 2016 میں زچگی کے الاؤنس کا کم از کم سائز 28555 روبل ہے، اور زیادہ سے زیادہ - 248164 روبل.

طبی سہولت میں 12 ہفتوں تک کی مدت کے لئے رجسٹریشن کے بارے میں مت بھولنا. ورنہ، حاملہ خاتون کی ادائیگی نہیں کی جائے گی. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ زچگی، ریاست یا نرس ادا کرتا ہے.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ur.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.