خطرہ کی ریٹائرمنٹ: پیشوں کی فہرست. جلد ریٹائرمنٹ کے لئے "برے روزگار" کے فہرستیں

شماریاتی سروے صحت اور انسانی زندگی کے لئے خطرہ برداشت متاثر کرنے والے مضر کام کے حالات کے ساتھ کاروباری اداروں کے اعلی سطح کے دکھاتے ہیں. منفی حالات مضر گیسوں، ناکافی روشنی، شور تابکاری کا ارتکاز میں اضافہ کر رہے ہیں.

حالات فی ملازم پیداوار کے ماحولیاتی اثرات کا تعین کرنے میں غور کیا جائے گا، عام طور پر قابل قبول، خطرناک اور نقصان دہ میں تقسیم کیا جاتا ہے. اس سے مکمل طور پر ریٹائرمنٹ خطرہ پر منحصر ہے. جلد ریٹائرمنٹ شامل پیشوں کی فہرست، ذیل میں تبادلہ خیال کیا جائے گا.

درجہ بندی کیمیائی، جراثیم، microclimate کی اجزاء پر مبنی ہے. وہ منفی، صحت کو متاثر پیشہ ورانہ بیماریوں کا سبب کام کرنے کی صلاحیت سے محرومی کا باعث. اس منفی اثر offsetting کے، ریاستی قانون روزگار کے تعلقات کے ابتدائی برطرفی کو ملازم فوائد قائم کیا ہے.

پنشن خطرے کی یہ قسم. فہرست 2 اور فہرست 1 اس مضمون میں پیش کیا جاتا ہے.

تحفظات

"روس کے انشورنس پنشن پر" وفاقی قانون بیان کیا گیا ہے: نقصان دہ اور مضر کام کے حالات کے ساتھ کاروباری اداروں پر خرچ مقرر وقت قانون سازی چھٹی پر چھٹی کے قانونی مدت سے پہلے موقع ضمانت ہیں.

مراعات یافتہ پیشوں کی فہرست قبل ایک صدی کے ایک چوتھائی سے زیادہ شائع (وزراء کی USSR کمیٹی 01.26.1991 کی قرارداد). سال کے دوران، تبدیلیوں نئی تجارت کے تعارف، پرانے کے نام تبدیل کرنے سے متعلق ترامیم کی گئی ہیں. اہم دستاویز پیشہ، خطرے کی ریٹائرمنٹ حاصل کرنے کا حق دے جس کی وضاحت نمبر 1 اور 2 کی فہرست ہے. مزید تفصیل سے پیشوں کی فہرست.

"ترجیحی" پیشے

پہلی فہرست میں خاص طور پر نقصان دہ اور خطرناک پیشے شامل ہیں:

• کان کنوں؛
• کارکنوں "گرم دکانیں"؛
• جنگل clicker کے؛
• لائف گارڈز؛
• ریلوے؛
• ماہرین ارضیات؛
• دوسروں کارکنوں کی اس زمرے میں درج کیا.

دوسری فہرست بھی شامل ہے میں:

• نقل و حمل (سمندری، ریل، ہوائی، شہری) کے ملازمین؛
• خوراک اور روشنی کی صنعت کے ملازمین؛
• دواسازی پلانٹس کے ساتھ کام کرنا؛
• کان کنوں معدنیات زیر زمین نہیں ہیں؛
• ڈاکٹروں؛
• پیراٹروپر؛
• پائلٹوں؛
• فائر فائٹرز؛
• فنکاروں (تھیٹر، بیلے، سرکس)؛
• اسکولوں کے پرنسپل؛
• اساتذہ؛
• تقریر معالج؛
• تقریر pathologists؛
• ماہرین نفسیات.

جلد ریٹائرمنٹ کے لئے اندراج ضوابط

جلد ریٹائرمنٹ کے لئے یہ ہے کہ کچھ شرائط پوری ہوتی ہیں یہ ضروری ہے. انہوں فہرست پر منحصر ہے.

لہذا، پہلی فہرست میں:

• 10 سال، سروس کی کل لمبائی - - مردوں میں کم از کم 50 سال ہونی چاہیے، وہ ایک خاص تجربہ باہر کام کیا 20 سال؛
• لڑکی - 45 سال، ایک خاص تجربہ - 7.5 سال، کم از کم 15 سال کے لئے مجموعی طور پر روزگار.

10 سال کی ترجیحی مدت، ریٹائرمنٹ کے لئے قائم قانون کے مقابلے میں.

پنشن نقصان کے لئے کیا دوسری شرائط ہیں؟

50 سال - فہرست 2 ایک مستحق آرام کے لئے دیکھ بھال کے 55 سال، خواتین کی عمر کے مردوں کے نقصان دہ اور خطرناک حالات میں کام کیا شامل ہے. ترجیحی سنیارٹی 12،5 اور 10 سال، کل ہو گا - 25 اور 20 سال.

اس کا مشاہدہ کیا جاتا ہے تو، خطرے کی ممکنہ ریٹائرمنٹ. پیشوں کی فہرست ہم نے جانچ پڑتال کی.

کام کرنے کے تجربے کے فضل کے لئے اکاؤنٹنگ

ملازمتوں کی فہرست ڈرائنگ کے لئے ذمہ دار افراد کو روزگار کے تعلقات، آجر کی ذمہ داری کے ابتدائی برطرفی کے حقدار. انہوں نے انشورنس پریمیم، پنشن سود کو ہر حال کی بنیاد ہیں جس کو ادا کرنا واجب ہے. انفارمیشن علاقائی پنشن فنڈز کو پیش.

پری نقصان اور خطرے ملازمتوں کی حد تک شناخت کے لئے کی اجازت دی، ایک خاص کام کے حالات منعقد کیا. یہ کام ایک خاص منظوری تیسری پارٹی تنظیموں، روزگار کے طریقہ کار کا معائنہ شرط کو منظم کرنے کے لئے ایک معاہدہ ہے جس کے ذریعے کیا جاتا ہے. کام کے حالات کا تجزیہ کرنے کے بعد جس میں ان کے پنشن کو اضافی الاؤنس حاصل کرنے کا حق دیتا ہے ایک خطرہ کلاس، تفویض کر رہے ہیں.

مضر پیشوں 2 کی سب سے زیادہ عام کی فہرست.

ترجیحی پینشن بنانا

جلد ریٹائرمنٹ حاصل کرنے کے حقدار شخص، جو اس کے قیام پر ضروری معلومات حاصل کرنے کے لئے پنشن فنڈ میں لاگو کرنے کے لئے ممکن ہے. پینشن فنڈ میں اچھی طرح مستحق آرام داخل کرتے وقت پیش کرنا ضروری ہے:

• اہم اشارے سنیارٹی پیدا کی ہے جس میں لیبر کتاب؛
• سرکاری شناختی دستاویز؛

• افراد جنہوں نے روسی فیڈریشن کی مسلح افواج کے ریزرو میں ہیں - فوجی رجسٹریشن دستاویز؛
• آمدنی بیان اور انکم ٹیکس؛
• سنیارٹی ان حالات کے تحت ریٹائر ہونے کے خطرناک اور نقصان دہ کام کرنے کے حالات کو ثابت کرنے کے آجر کی طرف سے جاری ایک دستاویز؛
• طبی معائنے کے اعداد و شمار؛
• ٹیکس ادا کرنے والے کا شناختی نمبر (TIN)؛
• snils (SNILS).

کچھ صورتوں میں، ماہرین، لاپتہ معلومات کے لئے پوچھ جمع کرائی گئی معلومات کی درست کی تصدیق:

• آجر اور ملازمت میں ملازم کے معاہدے؛
• مجموعی اجرت اور تنخواہ رجسٹر؛
• انٹرپرائز کے اندر روزگار، صنعتی تحریکوں کے آغاز کے حکم سے ایک اقتباس.

دستاویزات ریاست کے ایک بیان کے ساتھ مل کر مستقبل پنشن کے محل وقوع کی بنیاد پر پنشن فنڈ میں جمع کرائی. یہ سہ ماہی کے دوران مقرر کیا جاتا ہے. رجسٹریشن کی جگہ پر ترسیل، ایک ذاتی بینک اکاؤنٹ میں منتقل، ایک پلاسٹک بینک کارڈ میں منتقل: وصول کنندہ اس کی پیداوار کے طریقہ کار کا تعین.

نامکمل مطلوبہ کام کی سرگرمی

ریٹائرمنٹ (اس کیس میں سمجھا پیشوں کی ایک فہرست) خطرہ پر ڈال دیا جب کا تعین کس طرح؟

سروس کی ضرورت لمبائی نصف سے زیادہ ہے تو، کم ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ:

• فہرست نمبر 1 پر - ترجیحی تجارت میں سے ہر ایک مکمل فضلہ کے لئے ایک سال؛
• ہر 2 کے لئے، خواتین کے لیے ترجیحی تجارت کے لئے استعمال کیا - مردوں کو ایک سال کے لئے فوائد کی 2.5 فضلہ، کے لئے 12 ماہ کے - نمبر 2 کی فہرست پر.

رجسٹریشن کی تردید ہیں. اکثر ایسا ہوتا ہے، ذاتی ورکنگ دستاویز میں ریکارڈ مضر کام کو پیشہ انجام باوجود یہ نہیں قائم قانون جیسی ہے. درخواست گزار، ملانا سرٹیفیکیٹ، احکامات، کسی دوسرے مواد ان دستاویزات کے لحاظ سے خطرناک اور نقصان دہ کام کرنے کے حالات کو ثابت کرتے ہیں کے لئے وقت لگے گا.

مختلف فہرستوں میں شامل کام کے لئے تجربہ شامل نہیں کر رہے ہیں.

پینشن کی ادائیگی کے حساب

پینشن نقصان عام چارج کے لئے قوانین کے مطابق شمار کیا جاتا ہے، حاصل کرنے کے ملازم کی وجوہات کی بناء پر اکاؤنٹ میں آجروں کی طرف سے اضافہ ہوا انشورنس کی ادائیگیوں لینے:

• دائمی بیماری مضر انٹرپرائز میں کام کرتے ہوئے؛
• مضر کام میں پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی وجہ سے معذوری؛
• ایک لائلاج بیماری کے کام کے دوران.

یہ سب کچھ، 2 سمیت مضر پیشوں کی ایک فہرست فراہم کرتا ہے.

فنڈ کے ماہرین دنوں کی گنتی، اور خطرناک حالات میں کل روزگار. خلاصہ تمام کام وقت، طبی وجوہات، زچگی کی چھٹی، کے لئے وقت کام کیا وقت بند، سالانہ ادا کی چھٹیوں کے دن، رہائی سرکنا آجر کی وجہ سے. خارج کر دیا گیا ہے:

• ایک بچے کے لئے دیکھ بھال کرتے ہوئے؛
• تربیت (یہ آجر کی سمت میں منظور نہیں ہے تو)؛
• دوروں.

"لیبر پنشن پر" قانون کی بنیاد پر خطرناک حالات میں مشترکہ کام کی گواہی شامل نہیں ہیں.

ضروری کنٹرول

ایک کاروباری ادارہ ہو رہی ہے، یہ ایک دستخط لیبر معاہدے کے نتیجے میں ہونے والے نقصان کے معاوضہ کے لئے مالیاتی شراکت کو نشانہ بنایا اضافی نقد ادائیگیوں کی شکل میں "نقصان" ٹھیک کرنے کے لئے ضروری ہے. آپریشن کے دوران، جو ریٹائرمنٹ کے لئے نقصان کا تجربہ برقرار رکھنے، انفرادی ریکارڈ کو کنٹرول کرنے کے لئے ضروری ہے.

باقاعدگی سے سرکاری ذاتی دستاویز میں اندراجات کا جائزہ لینے کے، ملازم کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہو گی ایک خصوصی فہرست کے مطابق ان کے کام کرنے کے عہدوں کے مناسب نام کی نگرانی کے لئے کی اجازت دیتے ہیں. آپ کام کے حالات کی تشخیص کے لئے ایک خصوصی کمیشن کے نتائج کے ساتھ واقف کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. موصول ہونے والی معلومات حقیقی ریاست کے مطابق نہیں ہے کہ، یہ ممکن ریاست لیبر انسپیکٹوریٹ، عدلیہ میں ان کے جائز مفادات کی حفاظت کے لئے ہوتا ہے. آجر کی طرف سے ترجیحی سینیارٹی کی ایک سرٹیفکیٹ سند حاصل کرنے کے لئے کی ضرورت کو مسترد.

یہ چند پنشن خطرہ منفرد ہیں.

کے اسباب خود پیدا "نقصان دہ پینشن"

یہ خاص طور پر سچ ہے آجر، ایک آزاد لائسنس یافتہ تنظیم کے ساتھ حالات کام کر رہے ہیں کی ایک خاص اندازہ کے انعقاد کے ایک معاہدے پر نتیجہ اخذ کرتے ہیں، خطرے کی سطح، پنشن کا حصہ کی مقدار میں ایک اسی کمی، ملازم خطرناک حالات میں ایک لازمی اصطلاح باہر کام کیا ہے کہ اجرت کی سطح کو کم کم ہے کہ نتائج حاصل کرنے کے لئے کوشش کرتا ہے. ایک قصر کام کے دن، اضافی چھٹی، صحت کھانا، مفت طبی دیکھ بھال: کارکنوں کی یہ زمرہ اضافی فوائد حاصل ہو سکتے ہیں.

ترجیحی پینشن حاصل کرنے کے لئے ضروری دستاویزات کی بروقت جائزہ لینے کی وجہ سے جلد ریٹائرمنٹ خطرہ کئی کے لئے ضروری کے اپنی تقرری طویل قانونی کی ناکامی سے بچنے کے لئے.