تنظیم میں لیبر کے تحفظ کی تنظیم پر ضابطے: ایک نمونہ

تنظیم میں لیبر کے تحفظ کی تنظیم پر ضابطے، جن میں سے ایک ماڈل کو بعد میں بیان کیا جائے گا، ایک پابند دستاویز ہے. یہ عام ضروریات، OT کے میدان میں حکام اور سروس کے محکموں کی ذمہ داری قائم کرتا ہے.

خصوصیت

پر کام کی تنظیم پر ضابطے انٹرپرائز میں لیبر تحفظ TC اور دیگر صنعت کے قواعد و ضوابط کے مطابق میں تیار کیا جاتا ہے. مختلف اداروں میں OT کا ریکارڈ کئے تجربے ڈرائنگ میں. دستاویز فرائض اور سنرچناتمک یونٹس، ملازمین اور ان کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے دوران میں زندگی اور ملازمین کی صحت کے تحفظ کے لئے ضروریات کو پورا ہے کہ حالات پیدا کرنے کے مقصد سے دیگر افراد کے افعال بھی شامل ہے. یہ وصول کنندہ ایکٹ کے اکاؤنٹ میں صنعت تم کام کر رہے ہیں جس میں وقت لگتا ہے. خاص طور پر، لیبر تحفظ اور تعلیمی عمل کی حفاظت کی تنظیم پر قواعد و ضوابط تعلیمی اور تدریسی سرگرمی گورننگ وفاقی معیار کے مطابق تیار کیا جاتا ہے. اس صورت میں، دستاویز کی ضروریات کو اس علاقے میں ملوث تمام اداروں کو، قطع نظر ان کے قانونی فارم اور ملکیت کی قسم کی درخواست دے.

ذمہ دار افراد

ڈاؤ تحفظ میں پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کی تنظیم پر ضابطے کے موجودہ قانون سازی کے ساتھ تعمیل کی مجموعی نگرانی، ہدایات پر قوانین بنانے میں اعلی انتظام کے ڈھانچے کے نفاذ ادارے کے سربراہ کے ساتھ ٹکی ہوئی ہے کہ قائم. ایک ایکشن پلان کی ترقی، سرکاری کے افعال سے متعلق ان کے طرز عمل کی نگرانی ڈائریکٹر کا آرڈر کرنے کی اجازت.

وضاحتی

پر کام کی تنظیم پر ضابطے اسکول میں لیبر تحفظ یا کنڈرگارٹن کا تعین کی سرگرمیوں کی رینج میں شامل ہونا چاہئے کہ:

1. کاموں اور ذمہ داریوں کا ایک واضح ڈویژن کے انتظامی اور تکنیکی سروس کے سپرد.
2. OT کو نافذ کرنے کی منصوبہ بندی، تمام معیار اور دیگر وصول کنندہ دستاویزات کی طرف سے مقرر.
3. نفاذ TC تعمیل کنٹرول.

قائم مقام سربراہ

وہ پرعزم ہیں جس میں یونٹ، اہم میں سے ایک ہے. سر کے لئے ذمہ داریوں سے باہر پہلا سیٹ:

1. OT پر موجودہ قواعد و ضوابط کے مطابق میں پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے سازگار اور محفوظ حالات پیدا کرنے کے اقدامات اٹھانے کے لئے.
2. تمام ملازمین کے فرائض، معیارات، ضوابط، احکامات اور ہدایات کی ضروریات کے ساتھ تعمیل کی نگرانی.
3. ترقی، اجتماعی معاہدے پر دستخط، کے ساتھ ساتھ اس کے شرائط کی تکمیل کو یقینی بنانے.
4. فارم میں اور ریاستی شماریاتی کمیٹی کی طرف سے مقرر وقت کی حد کے اندر اندر OT کرنے کے اقدامات کے لئے مختص اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے دوران میں حادثے سے متاثر ہونے والے ملازمین کی اعلی حکام کو رپورٹ، کے ساتھ ساتھ ترقیاتی فنڈز جمع کرائیں.

اس پر کام کی تنظیم پر ریگولیشن میں شامل ہیں کہ تمام فرائض نہیں ہے انٹرپرائز میں لیبر تحفظ. نمونہ دستاویز بھی سر کے لئے مندرجہ ذیل دفعات پر مشتمل ہے:

1. ان کے خاص طور پر پیدا کمیشن کی منظوری کے بغیر نئے سامان، سہولیات کا تعارف اجازت نہ دیں. ریاست نگرانی کے جسم - اس صورت میں، یہ ملازمین سے موجود سروس، ٹریڈ یونین کے نمائندے، اور، اگر ضروری ہو تو ہونا چاہیئے.
2. موجودہ قوانین، ضوابط اور پیشہ ورانہ سیفٹی اور صحت کے معیارات کی خلاف ورزی ہے کہ کسی کے اعمال کو روکنے کے لئے.
3. اعلی حکام کو ان پر رپورٹ کرنے کے لئے ایک بروقت انداز میں کام کے حالات اور سینیٹری اقدامات کو بہتر بنانے کیلئے جامع منصوبہ نافذ کرنے کے.
4. ملازمین کی صحت کو پہنچنے والے نقصان کے لیے حساب کتاب اور معاوضہ کے درست کرنے کے ذمہ دار ہوں.
5. کنٹرول نظام کے نفاذ کو یقینی بنانے. فنڈ مینیجر کی تقسیم کے عمل میں اوش کے ساتھ نمٹنے میں ایک اعلی پیشہ ورانہ کارکردگی کو پہنچ گئے ہیں جو ملازمین کو انعام دینا فنڈز مختص کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے فراہم کرنا ضروری ہے.

تقرری

تنظیم (نمونہ مضمون میں شامل ہے) میں لیبر کے تحفظ کی تنظیم پر ماڈل دفعات میں شامل ہیں کہ حصوں، شناخت اور پیداوار کی سرگرمیوں کے نتائج پر صحت اور ملازمین کی زندگیوں کی ترجیح پوزیشن کو یقینی بنانے کا مقصد ہے. دستاویز میں یا اس میدان میں اہل ماہرین کو راغب کرنے سے فارم خصوصی سروس پابند. ملازمین کی تعداد اور ان حصوں کی ساخت کے سر کی طرف سے وضاحت کر رہے ہیں. ایک ہی وقت میں یہ حکومتی اداروں کی سفارشات، موثر اور مناسب آپریشن کے لئے اکاؤنٹ کے اشارے میں لینا چاہئے.

پری اسکول کے تحفظ میں لیبر کی تنظیم پر ضابطے کے عملے اور قیدیوں کے لئے ایک محفوظ اور صحت مند ماحول کے قیام کی ضرورت ہے. انداز قانون سازی میں مشروع میں قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کے مجرم حکام کے وصول کنندہ اعمال، رہنماؤں. پری اسکول GEF میں لیبر کے تحفظ کی تنظیم پر ضابطے ہدایات، تربیت، علم چیک اور پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی ایک خاص قسم کے لئے کی وضاحت کی شرائط میں قواعد و ضوابط کی باقاعدہ گزرنے کی ضرورت ہے.

نفاذ TC معیارات

لیبر تحفظ کی تنظیم پر ضابطے کے ملازمین کی پیشہ ورانہ بیماریوں کی موجودگی کو روکنے کے کرنے کے لئے حفظان صحت کے حالات کو یقینی بنانے، جدید، احتیاطی چوٹوں کے تعارف کی ضرورت ہے. زمین پر تبادلہ خیال کیا اور ٹیم کی طرف سے منظور کیا جانا چاہئے پر صورت حال کو بہتر بنانے کی ہدایت کے اقدامات کی ترقی. اسٹاف ان کی نگرانی کی کارکردگی کو باہر لے جانے کے لئے با اختیار بنایا جائے گا.

لیبر تحفظ پر کام کی تنظیم پر ریگولیشن کے معیار پر سہولیات، عمارتوں، سازوسامان اور عمل کی طرف سے ملاقات کرنے کی شامل ہیں. تنصیبات اور آلات کے آپریشن کئے گئے دستاویز کے مطابق، علاقے کا استعمال، پیداوار کے ماحول، آلہ سینیٹری کا اور گھریلو احاطے کے منفی عوامل کے اثرات سے ملازمین کی حفاظت.

لیبر تحفظ کی تنظیم پر ضابطے، پودوں استحصال، پلاٹوں کے تعارف سے منع کرتا ہے کہ وہ صحت اور حفاظت کے لئے مناسب حالات کے ساتھ فراہم نہیں کر رہے ہیں. نو تعمیر اور تعمیر نو کی اشیاء شروع صرف سینٹری-جانپدک مرض اشتھانی نگرانی، tehinspektsii اور اسی تجارت یونین کمپنی کے اسے استعمال کریں گے کی اجازت کے ساتھ کیا جاتا ہے. اس OT کی ضروریات کو پورا نہیں کرتا کہ سامان کی سیریل پیداوار کے ماڈل کو تفویض نہیں کیا جا سکتا ہے.

لیبر تحفظ کی تنظیم پر ضابطے کے سامان کے مقامات کی ایک مناسب سطح اور ان شرائط، اسی واحد علاقائی اور intersectoral ضوابط، سینیٹری ضوابط، ترقی یافتہ اور انداز قانون کی طرف سے مشروع میں منظور کی تشکیل کو فراہم کرنے کی انتظامیہ کی ضرورت ہے.

ملازمین کے تقاضے

انٹرپرائز ذمہ داری انتظامیہ پر ٹی بی بریفنگز، آگ سے تحفظ، عمل کرنے کے لئے صنعتی حفظان صحت اور OT کے دیگر قوانین. عملے کی سختی سائٹ پر طریقہ کار اور رویے کی ضروریات کو قائم کرنے کے قواعد و ضوابط پر عمل کرنا ضروری ہے. یہ صنعتی دکانوں میں، تعمیر سائٹس پر کارکنوں کی خاص طور پر سچ ہے. یہ ہدایات منتخب ٹریڈ یونین کی ساخت کے ساتھ مل کر، کمپنی کی انتظامیہ کی طرف سے ایک معیاری دستاویز پر تیار اور منظور شدہ ہیں. اسٹاف ہینڈلنگ میکانزم، مشینیں، آلات اور سامان، ذاتی حفاظتی سامان اس کے لئے فراہم کی تعمیل کرنا ضروری ہے.

انتظامیہ کے ضابطے

کمپنی کی انتظامیہ کو مسلسل ضروریات پر دی گئی ہدایات میں نصب تمام کی تعمیل افسران نظر رکھتا ہے. انتظامیہ کی ذمہ داری بروقت اور مناسب تحقیقات اور رجسٹریشن حادثات ہو چکے ہیں کے لاگو کرنے کے لئے ہے. حالات واضح کرنے کے دوران میں، افراد کی ذمہ دار، ٹریڈ یونین کے نمائندوں اور اگر ضروری ہو تو، اور دیگر اعضاء ملوث ہونا ضروری ہے. مواد تحقیقات کی بنیاد پر اور اکاؤنٹنگ مینجمنٹ کے حادثات کی وجوہات کے خاتمے کے لیے بروقت اور مناسب اقدامات کرنا واجب ہے.

معدنیات اور OT کرنے سرگرمیوں کے لئے، فورم کے اوزار

ان کے انتخاب مقررہ انداز میں کمپنی کی انتظامیہ سے کیا جاتا ہے. مواد اور دیگر مقاصد کے لئے OT کرنے کی سرگرمیوں کے لئے ارادہ فنڈز کے اخراجات کی اجازت نہیں ہے. ان کے استعمال کے لئے طریقہ کار کے اجتماعی معاہدوں کی طرف سے قائم کیا جائے گا. انہوں نے متعلقہ یونین انتخابی ڈھانچے کے درمیان ہیں. لیبر اجتماعی RT کرنے کی سرگرمیوں کے لئے ارادہ اسباب کے مناسب استعمال کی نگرانی.

اس کے علاوہ

انتظام خاص درجہ حرارت کے حالات یا آلودگی سے متعلق مفت خصوصی کپڑے، جوتے اور دیگر ذاتی حفاظتی سامان کے ساتھ کہ عملے نقصان دہ حالات کے ساتھ علاقوں میں کام کر رہے ہیں، اسی طرح کام کو یقینی بنانا چاہیے. مینجمنٹ لانڈری، اسٹوریج، خشک کرنے والی، ڈس انفیکشن، تابکاری سے صفائی، تابکاری سے پاک کرنے اور ان PPE کی مرمت فراہم کرنی چاہیے. آلودگی سے متعلق سرگرمیوں میں مصروف ملازمین، اسباب دھونا بلا معاوضہ فراہم کی جانی چاہئے. علاقوں نقصان دہ مرکبات کی جلد پر ممکنہ منفی اثرات، عملے دستیاب بے اثر ایجنٹ ہیں جہاں میں.

طبی ٹیسٹ

انتظامیہ کی ذمہ داری باقاعدہ medosvidetelstvovaniya ملازمین کو یقینی بنانے کے لئے ہے. انٹرپرائز میں داخلے پر کارکردگی کا مظاہرہ ابتدائی امتحانات، مجلے - بھاری یا نقصان دہ اور خطرناک حالات سے متعلق پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے دوران میں. Medosvidetelstvovanie اہلکاروں کے لئے ضروری نقل و حمل میں مصروف. اس کے استعمال کے لئے مناسب اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام کا تعین کرنے کے لئے ضروری ہے. منفی عوامل میں سے شمار اور مضر آپریشنز جس کے تحت مقرر متواتر اور ابتدائی امتحانات، کے ساتھ ساتھ ان کے عمل روسی فیڈریشن کی وزارت صحت کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں کی پیداوار.

اختتام

OT لئے سرگرمیوں کی تنظیم پر ضابطے کسی بھی کمپنی کی سرگرمیوں میں عملی اہمیت کا حامل ہے. ڈیوٹی مینیجر - عملے کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی ایک صحت مند اور محفوظ حالات فراہم کرنا. قانون سازی کی جوابدہی کیلئے فراہم کی ناکامی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے.

کمپنی کے ایک ہی وقت کے ملازمین میں ضروریات، قوانین، ضوابط کو پورا کرنے کے پابند ہیں. صرف انٹرپرائز میں عملہ اور انتظامیہ کی مشترکہ کوششوں کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے لئے ایک محفوظ ماحول پیدا کیا جا سکتا.