ایک وقت الاؤنس اور زچگی کے دارالحکومت: درد زہ کے بعد ادائیگیاں

خاندان میں مطلوبہ بچے کی پیدائش - خوشی، لیکن قیمت بہت زیادہ ماں اور والد صاحب کی طرف سے کے لئے حساب. یہی وجہ ہے کہ ریاست یہ نوجوان خاندان کے لئے آسان بنانے کے لئے فوائد کی ایک بڑی تعداد تیار کیا ہے بچوں کو بلند کرنے کے لئے. کیا پر ادائیگی پیدائش کے بعد رکھی ہیں، وہ حساب کر رہے ہیں اور کئی بچوں کے ساتھ خاندانوں کے لئے اضافی فوائد موجود ہیں یا نہیں، اس مضمون کو بتائے گا کہ کس طرح.

جو زچگی کی چھٹی پر آیا جب

: اس کی اپنی شرائط اشاروں جس انشورنس تجربہ، رکھتے ہوئے انہیں کام کی سرکاری جگہ سے زچگی کی چھٹی پر چلا گیا ہے تو پیدائش کے بعد ادائیگی، ایک عورت کے حقدار ہیں لازمی سوشل انشورنس.

ایک عورت ایک کام نہیں تھا تو پھر اس کو جنم دینے کے بعد فوائد کی ادائیگی کے سوشل سیکیورٹی کے طور پر جمع کی جائے گی، لیکن صرف کم از کم شرح، سرکاری کم از کم اجرت کے حکم کی اشاعت کے وقت سے قائم کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے جس میں. چونکہ ریاست کی طرف سے قائم کیا.

زچگی کی چھٹی، حاملہ ماں ضروری آجر کی پیدائش کے بعد اس کو واجب الادا ادائیگیوں حاصل کریں گے. وہ رسمی کل وقتی تعلیم یا کام میں تھا تو، پیسہ وہ رجسٹریشن کی جگہ پر یا اس کے شوہر کے کام کی جگہ پر سماجی تحفظ کا حق حاصل ہے حاصل کرنے کے لئے (یہ تمام فوائد کو متاثر نہیں کرتا).

ballpark کے اعداد و شمار

فائدہ کی رقم بیماری کی چھٹی کے لئے سرٹیفکیٹ میں وضاحت کر رہے ہیں کہ ان دنوں کی تعداد کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے. تقریبا ترسیلات:

• 140 دن، کم از کم 28 555 rubles کی تو؛
• ہسپتال 156 دنوں کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے جب - 31 818 rubles کے؛
• 194 بیمار دن - 39 569 rubles کے لئے.

اضافی ادائیگی

وقت میں عورت حمل کے میڈیکل ریکارڈ بننے کا حمل کے دوران کلینک سے مراد جب، اور حمل کے 12 ہفتوں سے زیادہ نہیں ہے، یہ ایک اضافی معاوضے حاصل کرتا ہے، 581 روبل (رقم فروری کے پہلے دن کے لئے مقرر کیا جاتا ہے) کا الاؤنس. یہ رقم ایک عورت آجر فراہم کرتا ہے. غلط فہمیوں سے بچنے کے لئے، زچگی کی چھٹی پر جانے سے پہلے ایک سرٹیفکیٹ، جو کہ رقم کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر ضرورت ہو گی کہ حمل کے دوران کلینک سے ایک اقتباس لینے کی ضرورت ہو گی.

کون ادا کرتا ہے؟

درد زہ کے بعد زچگی، اور اس کے بعد کی ادائیگی ان کے اپنے کام کی جگہ پر حاصل کیا جا سکتا ہے - سب سے پہلے سائز کی تنخواہ میں سے ایک سو فیصد ہو جائے گا. آجر الاؤنس ادا کرنے واجب ہے. اس سے دوسروں کو اس میں اس کے کام کی مرکزی جگہ پر نہ صرف حاصل کیا جا سکتا ہے سے مختلف ہے، لیکن یہ بھی حاملہ عورت سے پہلے کام کیا ہے جہاں، لیکن تنخواہ، دیگر کاروباری اداروں میں حاصل کی گئی تھی جس میں بھی شامل نہیں.

ایک کام کے بغیر یہ فائدہ حاصل کر سکتے ہیں اور وہ اختیار میں نہیں چلائی گئی ہے تو، لیکن انٹرپرائز کے عملے کی کمی یا پرسماپن کی وجہ سے. لہذا، وہ کرنا پڑا روزگار سینٹر میں اندراج کیا جائے. پھر فائدہ کی اس قسم کی ہے کہ وہ سوشل سیکورٹی حکام کو ادا کرے گا.

درد زہ کے بعد ایک مشت ادائیگی

ایک بچہ ہونے زچگی کے نہ صرف خوشی، لیکن لائے گا ایکمشت. آج یہ 15.512 rubles کی ایک مقررہ رقم ہے. کی رقم نصب فروری 1، 2016.

ادائیگیوں کا سائز اجرت کی ترتیب، اور نہ ہی کام کر وقت کی مدت کو متاثر نہیں کرے گا. آپ اس کے والدین میں سے ایک حاصل کر سکتے ہیں. خاندان ایک بچہ پیدا نہیں کر رہا ہے، لیکن اس سے زیادہ، الاؤنس الگ الگ ہر بچے کے لیے کی جاتی ہے. اس سال، ایک ایک وقت تیسرے بچے کے لئے الاؤنس 15 000 rubles کی تھی. ایک والدین بے روزگار تھا تو دوسرا شخص ضرور ان کے آجر کی جانب سے اسے حاصل. جب دونوں غیر فعال ہیں، آپ وہاں حاصل کرنے کے لئے FSS کے حکام اور فوائد سے رابطہ کرنا چاہیے.

زچگی کے دنوں کی تعداد بھی اہم ہے

زچگی کی چھٹی ہر عورت رکھی. اس سے اس کی شرائط کی کئی اقسام ہیں کہ قانون میں شامل ہیں، لیکن ہر ایک کے فوائد کی لازمی ادائیگی کے رکھ دیا. کہ زچگی کی چھٹی کے دنوں کی تعداد کارروائی حمل کی نوعیت کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے. زچگی کی چھٹی ہو سکتی ہے:

• 140 دن. ایک بچہ پیدا ہوا تو پیدائش pathologies کے بغیر چلا گیا. اس صورت میں، عورت اس کی پیدائش ایک ہی بعد پیدائش اور 70 دن پہلے رکھی.
• 156 دن. مزدور مشکل تھے، پیچیدگیوں کے ساتھ، صحت کی بحالی میں بہت زیادہ وقت کی ضرورت ہو گی کیونکہ. اس صورت میں، چھٹی، 86 دنوں میں توسیع، عام طور پر یہ مندرجہ ذیل کے طور پر تقسیم کیا: 84 دن کی ترسیل اور 72 سے پہلے - نتیجہ 156 دنوں کے بعد تھا.
• 194 دن. خاندان 2، 3 یا اس سے زیادہ بچوں کی طرف سے بھی بڑا ہو جاتا ہے، زچگی کی چھٹی پہلے سے ہی ایک طویل مدت کے لئے حاصل کی جاچکی ہے. کون بچے کی پیدائش سے پہلے 84 دنوں میں تقسیم کیا گیا ہے، اور نفلی مدت 110 دن ہے.

زچگی کی چھٹی پر جانے سے پہلے اپنی ماں کے آخری دو سال تھا جس میں وسیع آمدنی: ان تمام ایام زچگی کی چھٹی کو ادائیگیاں چارجنگ کی شکل میں ادا کی جائے کرنے کے لئے پابند کر رہے ہیں. عام طور پر کے دنوں کی تعداد سے اوسط اجرت ضرب کی طرف سے یہ رقم کے لئے اکاؤنٹ. لیکن یہ کم از کم اجرت کے بار کے نیچے گرانٹ کا سائز نہیں ہو سکتا، اور اس سال کے اعداد و شمار 6204 روبل ہے.

اب بھی جنم دینے کے بعد ادائیگی کے ایک نوجوان ماں کو کیا توقع کر سکتے ہیں؟

جب تک بچہ کے طور پر 1.5 سال پورا نہیں کیا جاتا ہے، یہ عورت پہنچایا جاتا ہے جو ایک ماہانہ الاؤنس، مختص کی جائے گی. یہ وہ رقم ہے وہ زچگی کی چھٹی پر چلا گیا جب تک اس سے پہلے اجرت کی شرح ماں کا ایک فی صد کے طور پر شمار کیا جاتا ہے. لیکن کچھ پابندیاں ہیں: رقم 2909 سے بھی کم روبل، جب پہلا بچہ پیدا ہوا تھا، دوسرے بچے کے لیے فائدہ نہیں ہو سکتا ہے - 5817 روبل، تیسرے - تقریبا 7،000 روبل (تبدیلیوں کا اثر 2016 کے موسم گرما میں لینے کے لئے).

بچے اور ایک ڈیڑھ سال کی کارکردگی کو فائدہ والدین کی آمدنی پر انحصار کر سکتے ہیں قائم تنخواہ کا 40 فیصد کے طور پر شمار کیا جاتا ہے. زیادہ سے زیادہ اور کم سے کم - قواعد و ضوابط کے مطابق گنے مقدار کی دو اقسام ہیں. ایک اچھا فوائد حاصل کرنے کے لئے، لیکن نہیں کر سکتے ان رقوم کی کل تنخواہ کی حد سے تجاوز کرنے کا حق دیتا ہے کہ بچوں کی تعداد پر غور کرتے وقت فوائد بھی ایک دوسرے کے ساتھ شامل کیا جا سکتا ہے.

عورت، بچے کو پہلے ہی تبدیل کر دیا ہے جب ایک ڈیڑھ سال کیا ادائیگیوں پر اعتماد کر سکتے ہیں؟

بچے 1.5 سال بدل جاتا ہے جب، ادائیگیوں کے آجر کی شناخت کرتا ہے جس میں 50 rubles کی رقم، میں صرف ایک چھوٹے سے معاوضہ نہیں ہے، اب کوئی میں آ رہے ہیں. لیکن ایک تیسرا بچہ ہو تو علاقائی حکام وہ تین سال کی عمر تک پہنچنے تک فوائد پیدا کر سکتے ہیں، لیکن یہ تمام خطے بقا کی سطح میں نصب کیا جاتا ہے پر منحصر ہے. کون کام پر درج کیا جاتا رہے، وہ کام اور غیر کام طلباء اور یونیورسٹیوں کی جگہ پر ایک ادائیگی وصول کریں گے FSS کو ایک درخواست لکھنے کے لئے کرنا پڑے گا.

کیپٹل ایک اچھی طرح ضرورت کے لئے. جو والدین خاص طور پر اگر

ایک قانون صدر، ایک خصوصی ادائیگی کے لئے فراہم کرتا ہے جس نے دستخط نہیں ہے. یہ والدین دارالحکومت کے ایک خصوصی پروگرام ہے. ریاست کی طرف سے یہ ایک وقتی امداد اس کے دوسرے بچے کی پیدائش پر جمع ہونے پر فوائد کے علاوہ (ایک سرٹیفکیٹ کی شکل میں مخصوص ضروریات پر خرچ کیا جائے گا).

یہ حکومت کے پروگرام کے 2018 کے اختتام سے قبل کام کرنے کا ہے، لیکن، پہلے منصوبہ بندی کے طور پر، اس سال یہ حساب سے ترتیب نہیں رکھا جائے گا. اور آخر میں یہ 453 ہزار کی رقم، ایک ہی سطح پر رہیں گے. روبل. لیکن حکومت میں ہمیں یقین دلاتا ہے کہ یہ ایک جبری اقدام فطرت میں ایک وقت کی وفاقی بجٹ بھرنے کے وقت کا مطالبہ کے بعد سے ہے. جلد ہی وہ ضروری وسائل کے ساتھ دوبارہ بھر جائے گی پھر اگلے سال زچگی کے دارالحکومت میں چھ فی صد کی اوسط سے زیادہ ہو، اور کے بارے میں 480 ہزار rubles بنانا چاہئے. اور ایک سال میں 505 ہزار روبل بڑھنے کے لئے.

عام طور پر، اس طرح ایک استحقاق اس کے دوسرے بچے کی پیدائش کے بعد دیا جاتا ہے. کہ یہ رقم نہیں لیا گیا تھا صورت میں، خاندان اپنے تیسرے بچے کی پیدائش کے بعد اسے حاصل کرنے کی حقدار ہے. یہ رقم صرف ایک بار سے قطع نظر بچوں کی تعداد کے، تو پیدائش کے وقت، جیسے تین، رقم میں اضافہ نہیں کیا جائے گا حاصل کیا جا سکتا ہے. یہ رقم حاصل کرنے کے لئے، آپ کو پنشن فنڈ کے لئے تمام ضروری دستاویزات کے ساتھ مشورہ کرنے کی ضرورت ہے.

زچگی دارالحکومت بس ایسے ہی گزارا نہیں کیا جا سکتا، یہ رہن کی ادائیگی کر دے یا بچے کی تعلیم کے لئے ادا کرنے، ان کے حالات زندگی بہتر بنا سکتے خاندان سے جاری کیا جاتا ہے.

2016 ملک کے لئے مشکل ہے، لیکن کیونکہ روسی حکومت کے اخراجات، ریاستی بجٹ سے لیا جاتا ہے جس کے کاٹنے کے لئے مجبور کیا گیا. وہ خاندان دارالحکومت وہاں سے حساب سے ترتیب کیوں نہیں کیا گیا، اور اس سال indexation کے کا ایک تھوڑا سا مختلف آرڈر، جس میں تشویش نہ صرف بچے الاؤنس، بلکہ دیگر سماجی فوائد مقرر تھا. گزشتہ سال کے اکاؤنٹ میں لینے، کہ، کو آگے بڑھانے کی نہیں ہے یہ تھے، افراط زر کی شرح کا پیچھا انہیں اصل افراط زر کی بنیاد پر اکٹھے کرنے،: اب یہ ایک مختلف راستہ نہیں ہے.

دی پیدائش ماں بچے کی پیدائش کے وقت رکھی فوائد حاصل ہوں گے جب، اکاؤنٹ میں پچھلے دو سال کی آمدنی، ادائیگی کی زیادہ سے زیادہ رقم کو متاثر کرے گا جس میں رکھنا چاہئے، لیکن صرف خواتین ملازمتیں والوں کے لیے.

خاندان کے ایک بڑے بن گیا ہے تو

جب تیسرے بچے کی پیدائش، ریاست ممکن ہو ایک بڑے خاندان کے زمرے میں گزر چکا ہے جتنا میں مدد کرنے کی کوشش کر رہی ہے. ہر ماہ، بنیادی فوائد کے علاوہ میں، وہاں اضافی، خاندان کو جاتا ہے جب تک بچہ تین سال کا ہے جو ہے.

ایک بچے کی پیدائش کے لئے معاوضہ - سب سے زیادہ عام فائدہ ہے. اس کا سائز مختلف جگہوں پر مختلف ہے، لیکن فوائد، جس میں آبادی کے سماجی تحفظ کے ان کے جسم کی پیداوار ڈسپوزایبل کی نوعیت میں ہیں وہاں بھی ہیں. وہاں بالکل جاننا پیدا ہونے والے بچے کے والدین کا علاج کیا ہونا چاہئے - انہوں نے کسی قسم کا معاوضہ واجب الادا ہیں.

خاندان میں تیسرے بچے ان 6 سال کے بچوں پڑے انجام دینے کا حق فراہم کرتا ہے:

• مفت ادویات؛
• میونسپل ٹرانسپورٹ پر مفت سفر.

خاندان بھی حق ہے:

• 30 فی صد کی چھوٹ میں یوٹیلیٹی بلوں کی ادائیگی؛
• رہائش کے لیے زمین کا ایک ٹکڑا حاصل کرنے کے؛
• ایک کم قیمت پر گاڑیوں پر ٹیکس ادا کرتے ہیں.

ہر علاقے میں، ایک بڑے خاندان کے لئے انفرادی فوائد ہو سکتے ہیں.

اختتام

ہر ایک کی ادائیگی پر ایک عورت کو جنم دیا بچے کی پیدائش کے بعد کی توقع کر سکتے ہیں. سائز اور ان کی پیداوار کے مقام زچگی کی چھٹی کے وقت سنیارٹی اور کام کی سرکاری جگہ پر منحصر ہے. لیکن حساب لگایا مقدار کے علاوہ میں، ایک نوجوان ماں کی طرف سے موصول ہونے والی ایک مقررہ ادائیگی کی ہے، یہ ان کے شوہر کے آجر آپ کے ایمپلائر کی طرف سے کے طور پر حاصل کیا جا سکتا، اور.