آپ کو ایک سال میں ہسپتال میں کیسے ہو سکتا ہے؟

صحت تمام آپریٹنگ پوائنٹس کے مستعد کارکردگی کے لئے ایک اہم پہلو یہ ہے کے طور پر یہاں تک کہ سب سے زیادہ ذمہ دار شخص، ہسپتال کے لئے چھوڑنے کے لئے کبھی کبھی ضروری ہے. لیکن یہ سب جانتے ہیں کہ کس طرح زیادہ سے زیادہ آپ بیماری کی چھٹی پر ہو سکتا ہے نہیں ہے. نہیں ہمیشہ ملازم کے لئے ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ کی ضرورت ہوتی ہے، اکثر ایک بیمار بچے کے لئے، ایک بچہ بیمار کئی بار ایک سال کے حاصل کر سکتے ہیں پرواہ کرنا ہے. بیماری کی چھٹی لینے کی وجوہات کئی ہو سکتے ہیں، اور وہ زیادہ تفصیل سے مطالعہ کیا جانا چاہئے.

کس طرح بیمار چھٹی قانون کی طرف سے دیئے گئے؟

ایکٹ سرگرمی کے مختلف علاقوں کے لئے بیمار چھٹی فراہم کرتا ہے، تو ہر تنظیم شیٹس کی ادائیگی کے لئے اس کے اپنے طریقہ کار، کے ساتھ ساتھ آپ کو ایک اسپتال کے ملازم کے لئے ادا کر سکتے ہیں کتنا غور کرنے کے لئے ہے. کارکنوں کی تنظیموں کی بیماری کی چھٹی حاصل کر سکتے ہیں، خاص صورتوں میں:

1. ایک ملازم بیمار ہے تو، بیماری، مختلف شدت معذوری تک کا ہو سکتا ہے.
2. ملازمین کی بیمار رشتہ داروں، اور اس کے لیے مسلسل دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے.
3. کارکن ایک سرپرست یا دتک والدین ہے اگر سمیت ایک ملازم کے خاندان میں بیمار چھوٹے بچے.
4. اس طرح کے طور پر وصولی کی مدت سرجری کے بعد sanatoriums میں ایک علاج کی ضرورت ہے.
5. ملازم مصنوعی اعضاء کئے، ڈینٹل کلینک میں 10 دن کی مدت کے لئے بیماری کی چھٹی پر فرض ہے.

ادا کی بیماری کی چھٹی صرف واقعہ ایک ملازم سرکاری کی تنظیم میں یا اس نے معاہدہ کے تحت کام کرتا ہے کہ آیا اہتمام کیا جاتا ہے اس میں ہو سکتا ہے. اس کے علاوہ قانون کے مطابق تنظیم کے چارٹر لکھا جانا چاہئے میں کتنی بیماری کی چھٹی پر ہو سکتا ہے. ادا کی بیماری کی چھٹی ہو جاؤ یہاں تک کہ ایک ملازم جو ایک تبویکندین مدت کے لئے کام کیا گیا ہے ہو سکتا ہے.

ملازم بیمار تنظیم ہے تو کتنے دن، ایک سال میں بیمار چھٹی دی جاتی ہے؟

بہت سے لوگ ہسپتال، ایک سال لگ سکتے ہیں کہ کس طرح کے آجروں کو اکثر اس پر قیاس آرائی کی وجہ حیرت ہے. اسپتال کے ملازم کے لئے ضروری ہے تو پھر غیر سنجیدہ بیماری ہے، یہ ایک ماہر کی طرف سے 15 دن کی مدت کے لئے جاری کیا گیا ہے. جب بیماری میں تاخیر ہے، تو ڈاکٹر سے کسی دوسرے مہینے کے لئے اس میں توسیع، اور یہاں تک سال سکتے ہیں. ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ، ملازم کے لئے جاری کیا جا سکتا ہے اگر آپ کو ایک بیمار رشتہ دار کے لئے اس کی دیکھ بھال کرنے کے لئے چاہتے ہیں تو، ایک ڈاکٹر تمام ہفتے کی ایک فہرست کو لکھتے ہیں، اور صرف تیس دن ادا کی سال کے لئے.

بچے کی دیکھ بھال کے لئے بیماری کی چھٹی

ایک ملازم کے بچوں کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہے، تو پھر قانون کیس کی تفصیلات پر، خاندان میں پیدا ہونے والے انحصار کرے گا. ہمارے بچے بیمار ہو جاتے ہیں تو آپ بیماری کی چھٹی لے جا سکتے ہیں ایک سال میں کتنی بار کے سوال پر غور کرتے ہیں.

1. ایک ملازم بیمار بچے کو سات سال سے کم ہے جو ہے تو، ایک طبی سرٹیفکیٹ بچے مکمل طور پر شفا نہیں ہے، جب تک غیر معینہ مدت کے لئے جاری کی جائے کرنے کے لئے، لیکن آپ کو صرف 60 کام کے دنوں ادائیگی کی جائے گی.
2. بچہ سات سال سے زیادہ ہو گئی ہے تو، ہسپتال، 15 دن کی مدت کے لئے جاری کیا جاتا ہے سال کے لئے آپ کو 45 دن کی کل ادا کرتے ہوئے.
3. ایک ملازم ایک معذور بچہ ہے جب، ہسپتال کے ایک سال 120 دنوں کے لئے ادائیگی کی جائے گی.
4. بچے کو ایک خصوصی فہرست میں سے ایک بیماری ہے تو، تنظیم کے طور پر طویل عرصے سے ضرورت کے مطابق ہسپتال میں بچے کے ساتھ رہنے کا موقع دینا چاہئے، لیکن ملازمین ہر سال صرف 90 دن کی ادائیگی.

دوسری صورتوں میں ہسپتال میں خدمت کی لمبائی،

قانون بھی واضح طور پر آپ کو غیر معیاری معاملات میں ہر سال ہسپتال لے جا سکتے ہیں کتنی فرماتے ہیں. وہ ایک تصور کیا جاتا ہے:

1. ایک ملازم کو ایچ آئی وی کے ساتھ بیمار ہے جو ایک بچے کی دیکھ بھال، تو تنظیم وقت کا تعین یا ادائیگی کو روکنے کا کوئی حق نہیں ہے.
2. ملازم نے خود کو تپ دق کے ساتھ بیمار ہو گئی، تو اس نے علاج کے پورے عرصے کے لیے بیمار چھٹی منظور کی اور جب تک ملازم ایک معذوری جاری نہیں کرتا کے طور پر کے لئے بیماری کی چھٹی کی ادائیگی کی گئی.

گھر ہسپتال کے علاج پر جاری کرنے کی کم از کم وقت

آپ کم از کم ہسپتال میں کیسے ہو سکتا ہے، کوئی وکیل کا کہنا ہے کہ کے لئے مخصوص کم از کم مدت کا کوئی وجود نہیں کیونکہ قابل ہو جائے. ڈاکٹر کتنی تیزی سے اپنے مریض اچھا محسوس کرنے کے قابل ہو جائے گا کے مطابق بیماری کی چھٹی کی شرائط کا تعین کرے گا، لیکن ایک اصول کے طور پر، ڈاکٹروں کے درمیان، اس اصطلاح کو تین دن تک محدود ہے. مریض آؤٹ پیشنٹ علاج چل جاتا ہے، ہسپتال میں 15 دنوں کے لئے ابتدائی طور پر جاری کیا جاتا ہے، تو یہ ایک خصوصی کمیشن کی طرف سے فراہم کی جائے گی.

ہسپتال کے مریضوں کے لئے تاریخیں ہسپتال میں علاج

آپ بیماری کی چھٹی لے جا سکتے ہیں ایک سال میں کتنی بار کا سوال، مریض ہسپتال میں علاج کیا جا رہا ہے، تو اس کے جاری کرنے کی زیادہ سے زیادہ مدت کا مطلب ہے. حقیقت یہ ہے کہ ڈاکٹر پیشگی نتائج اخذ نہیں کر سکتا کہ کب تک یہ مکمل طور پر وصولی کے لئے صبر لیتا ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے اس طرح کے معاملات میں، سرجری کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وصولی مریض وقت سے ایک طویل وقت لگ سکتا ہے. ہسپتال سے ڈسچارج ہونے کے بعد، ملازم کسی دوسرے ہسپتال لے سکتا ہے، لیکن یہ دس دن سے زیادہ نہیں ہو سکتا.

ہسپتال کے سب سے طویل مدت کیا ہے

سوچ آپ کو بیماری کی چھٹی پر ہو سکتا ہے کہ کس طرح، یہ یاد رکھنا مقدمات مختلف ہیں کہ یہ بھی اہم ہے. ڈاکٹروں اجتماعی مریض طویل مدتی علاج کی ضرورت ہے کا فیصلہ کیا تو، ہسپتال، 10 ماہ کے لیے دی جا سکتی ہے زیادہ سنگین مقدمات میں - یہاں تک 12. ایک طویل وقت کے لئے بیمار ہے جو ایک ملازم میں، وہ بیمار چھٹی پر ہونا حقدار ہے کہ امتحانات پاس کرنے کے مہینے میں دو بار ہونا چاہئے . اس کی تجدید کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں یا نہیں، ڈاکٹروں ہو جائے گا. جیسے ہی مریض ٹھیک ہونے کے طور پر، انہوں نے واضح طور پر کیا اور کس دن یہ کام کی جگہ پر نہیں تھا کے ساتھ شرائط بیان کئے گئے جس میں ایک شیٹ، دیا گیا تھا.

ایک سال کتنے دن بیمار چھٹی لے جا سکتے ہیں؟

سوال کئی بار ایک سال آپ کو بیماری کی چھٹی لے سکتے ہیں کہ کس طرح، ہے، ہمیشہ متعلقہ نہیں ہے. اس طرح، قانون سازی کا ایک مخصوص ٹائم فریم فراہم نہیں کرتا. انہوں وصولی مکمل کرنے کے لئے ضرورت ہو گی کے طور پر ملازم کے طور پر بیمار لے جا سکتے ہیں، لیکن آجروں ہمیشہ یہ کر سکتے ہیں کو پسند نہیں کرتے، ادائیگی اس نے ایک معذوری حاصل نہیں ہے، کے طور پر جب تک کے ملازم ادا کرنا پڑے گا کیونکہ.

تو ہم واضح طور پر سوال کا جواب نہیں کر سکتے ہیں سال کے کئی دنوں کو کس طرح آپ کو بیماری کی چھٹی لے سکتے ہیں کیونکہ اس میں 12 ماہ کی مدت کے لئے دیا جا سکتا ہے. ایک اہم پہلو شخص کو کام کرنے کے قابل نہیں بن گیا ہے کہ کس طرح کے غور ہے. مثال کے طور پر، کی وجہ سے بیمار تنخواہ میں منشیات یا الکحل کے استعمال کا امکان ہے تو تردید کی جائے. ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ سرکاری طور پر کھول دیا جائے ضروری ہے. اس صورت میں، آجر پیشگی روکا جاتا ہے. کیونکہ آجر ایک سزا مسلط کرنے کا حق ہے اس سے، 4 گھنٹے کے لئے یہ کرنے کی صلاح دی جاتی ہے. یہی وجہ ہے کہ وہ کام پر نہیں تھا ملازم آجر وجہ کی وضاحت کرنا چاہئے. آجر، انہوں نے یہ سب ٹھیک ہے، اور سب سے نیچے ہے غیر رسمی طور پر کام کرنے کے لئے اپنے ملازمین کو آزاد کرانے کا حق ہے.

جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں کے طور پر، ہسپتال کے ایک سال کتنا لے جا سکتے ہیں کا سوال، سادہ جواب نہیں ہے. لیکن یہاں ادا کی چاہے بیماری کی چھٹی، اور کس حد تک، سوال ہمیشہ کھلے، کیونکہ بیمار تنخواہ اکاؤنٹ میں بہت سے دوسرے پہلوؤں کو لینے بنایا گیا ہے رہتا کے لئے ہے. ہم کو یاد رکھنا چاہئے کہ باضابطہ بیمار چھٹی کھولنے کی طرف سے، ملازم آجر کی ناانصافی سے محفوظ ہو جاتا ہے کہ وہ مبتلا یا بغیر اس طرح کے ایک ملازم کو برطرف کرنے کی وجہ ملازمین پر دباؤ ڈالنے لگتی ہیں کرنے کے لئے کوئی حق نہیں ہے، خاص طور پر کے بعد سے.