SPB، OOO "شمالی لینڈ": عملے کے جائزے

عملے سے "Severnaya زیملیا" آراء سینٹ پیٹرز برگ اور دیگر روسی شہروں میں کماتا ہے کے ساتھ واقف ہے. حقیقت یہ ہے کہ فی الحال روزگار میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. یہ ایک خاص آجر تشکیل جاننا ہمیشہ اہم ہے. شاید، آپ کے کیریئر پر فرم نقصان دہ اثرات کے ساتھ تعاون. اس کے بعد یہ سب سے اوپر کے ساتھ نمٹنے کے لئے ضروری نہیں ہے. یا، اس کے برعکس، یہ ترقی کے لئے ایک محرک فراہم کرتا ہے.

سرگرمی

کیا آپ کے عمل کے آغاز میں پر توجہ دینا چاہئے؟ بالکل، فرم کی سرگرمیوں پر. اس کے لئے، "Severnaya زیملیا" عملہ بہت اچھا جائزے ہو جاتا ہے. سب کے بعد، ہم نقل و حمل کی کمپنی کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے. کوئی دھوکا یا فریب. یہ جس رسد اور سامان کی نقل و حمل میں مصروف ہے ایک عام کارپوریشن، ہے.

ایک کمپنی کی ساکھ کی تشکیل کے لئے صرف یہاں سے ایک سرگرمی کافی نہیں ہے. یہ جاننا چیزیں فرم امور میں ہیں کتنی زیادہ اہم ہے. کیا LLC "Severnaya زیملیا" کے ملازمین کی ملازمت اور تعاون کے عمل کے لئے فیڈ بیک موصول؟ فرم اچھی طرح صارفین کی نظر میں خود کو قائم کیا جاتا ہے، تو اس کا مطلب یہ نہیں کارکنوں نے اس کو اسی طرح کا علاج ہے. لہذا اسے اس کے تمام سمجھنے کے لئے یہ ضروری ہے.

نوکریاں

مثلا، اگر آپ اس نقطہ، روزگار کے تجویز کردہ جگہ پر توجہ دے سکتے ہیں. سچ کہوں تو، یہ ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. اعلی تعلیم کے ساتھ کچھ چوکیدار لوگوں کے بعد، صحیح کام نہیں کرنا چاہتی ہے؟ لہذا، ہم نے اس کی دلچسپی کے لئے کچھ کی ضرورت ہے.

LLC "Severnaya زیملیا" منصوبے میں عملے کے جائزے کافی مثبت کماتا ہے. اور یہ سب اس حقیقت یہ ہے کہ کمپنی نے عام کورئیر کے لئے ایک رسد مینیجر سے ملازمتوں کی ایک وسیع رینج پیش کرتا ہے کرنے کے لئے شکریہ. مثلا، اگر آپ بھی یہاں سروس فراہم کرنے یا مشیر کو تلاش کر سکتے ہیں. تو سب اس ملازمت کے لئے ایک جگہ خالی اٹھا سکتے ہیں.

صرف ایک ہی چیز شمار نہیں کرتا - یہ مینجمنٹ کی پوزیشنوں کے لئے ہے. وہ عام طور پر خالی جگہوں کے درمیان رکھا جا کرنے کی ضرورت نہیں. لیکن اگر آپ کے مینیجر کی حیثیت سے "نظر ثانی" کرنے کی صلاحیت سے وعدہ کرتا ہوں. اصول میں، یہ ایک بڑی تنظیم کے لئے بہت عام ہے. اس طرح، ہم نے ابھی تک وجہ سے سینئر مینجمنٹ کی پوزیشنوں کے درمیان خالی جگہوں کی کمی منفی رائے سے خوفزدہ نہیں ہونا چاہئے. آپ کو ان کی بہترین پارٹی کو ظاہر کرنے کے لئے، اسی طرح سر کی حیثیت کمانے ایک حقیقی موقع ملے گا.

پہلی ملاقات

"شمالی لینڈ" (UPB)، عملے کے مثبت نوعیت کا جائزہ لیتا ہے اور یہ بھی ممکنہ آجر کے ساتھ سب سے پہلے واقف کار کے لئے عمل کرتا ہے. ہم انٹرویو کے بارے میں بات کر رہے ہیں. یہ واقعہ بعض صورتوں میں اس سے بھی حریف کو ڈرانا سکتے ہیں. لیکن LLC "Severnaya زیملیا" پر نہیں. اس سلسلے میں ملازمین (SPB اور روس بھر میں دوسرے شہروں) کے جائزے ہیں براہ مہربانی.

سب سے پہلے، پورے عمل کو ایک صاف اور خوبصورت دفتر میں جگہ لے جائے گا. تو بھی ایک شائستہ عملے کے ساتھ. کوئی نہیں، اشج ہو جائے گا ناحق یا غرور سے آپ کا علاج. اس حقیقت کی حوصلہ افزائی کی گئی ہے.

دوم، بہت سے کہنا انٹرویو ایک دوستانہ گفتگو پر کچھ کی طرح ہے. اور یہ آپ کے تمام سوالات کا جواب دے گا. اس طرح، کوئی کشیدگی یا تکلیف نہیں ہے.

تیسری، دوبارہ شروع کی کمی - عدم تعاون کے لئے ایک وجہ نہیں ہے. LLC "Severnaya زیملیا" عملے کے جائزے (سینٹ پیٹرسبرگ، ماسکو، اور تو) اس لحاظ سے اچھا ہے. ایک گفتگو وہ تمام سیکھتا ہے وہ میں دلچسپی رکھتا ہے، اور درخواست فارم میں بھرنے کے لئے تم سے پوچھنا ہے کہ دوران مستقبل کے آجر. اس میں آپ کو تفصیل سے اپنے کام کا تجربہ، آپ کی شخصیت اور کام کے لئے مفید ہو سکتا ہے کہ خصوصیات کی وضاحت.

آخر میں، آپ کے انٹرویو کے بعد واپس کال کرنے کی بات کا یقین ہو جائے گا. اور، ایک اصول کے طور پر، صرف ایک اچھا انسان ہونے کے ناطے، آپ کو اس یا اس کی پوزیشن پر لے لیا ہے کہ. انکار کر درخواست دہندگان انتہائی نایاب ہے. اور یہ کہ کیا "Severnaya زیملیا" (SPB) کے عملے کے جائزے (اور سینٹ پیٹرز برگ میں نہ صرف) بہت اچھا کماتا ہے. لہذا، آپ کو یہاں حاصل کرنے کے لئے خوف زدہ نہیں ہو سکتا.

شیخی

لیکن یہ واقعی ہے؟ تو پھر کیوں، کارپوریشن ہمیشہ شاٹس کی ضرورت ہے؟ یہ ہم بعد میں پتہ چل جائے گا. اور ابھی تک ایک نقطہ، منباون ممکنہ ملازمین. ہم آپ کو ملازمت میں آجر دے کہ وعدے کے بارے میں بات کر رہے ہیں.

"Severnaya زیملیا" (سینٹ پیٹرسبرگ) اس لحاظ سے عملے کے جائزے، اب بھی ایک مثبت کردار ہو جاتا ہے. سب کے بعد، اس کمپنی واقعی تم عظیم کیریئر کے مواقع، کے ساتھ ساتھ ایگزیکٹو عہدوں پر ترقی دینے کی ضمانت دیتا ہے. اس کے علاوہ، اعلی اجرت، مکمل فوائد پیکج، لیبر ضمانت اور ایک مخصوص ٹائم ٹیبل کے ساتھ لیبر کی بروقت ادائیگی میں - یہ سب کا براہ راست انٹرویو میں وعدہ کیا جاتا ہے.

لیکن یہ نہ بھولیں کہ آپ ایک بار ان کے کیریئر (اس بات پر زور) اور بروقت ادائیگی کے ساتھ اعلی آمدنی میں سے مطلع نہیں ہے. یہ اکثر فرم کے لئے نئے عملے کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے. اس طرح کے آجر کام کے لئے ممکن لوگ جتنا اٹھا رہا ہے. لیکن LLC "Severnaya زیملیا" میں کیوں عملے کاروبار بڑا؟ مسلسل نئے درخواست دہندگان کے لئے دیکھنے کی وجوہات کیا ہیں؟

پہلے دن

مثال کے طور پر، کام کے پہلے دن کے بارے میں شکایات عام طور پر نہیں منایا جاتا ہے. یہ عمل بہت اہم ہے. اکثر کام پر خرچ صرف انکار کے ایک دن بعد عملے پوسٹ اور مجموعی طور پر آجر کی. خوش قسمتی سے، LLC "Severnaya زیملیا" (سینٹ پیٹرسبرگ) یہاں عملے سے رائے ہو جاتا معمول سے کم یا زیادہ ہے.

یہ ایک کمپنی کے لئے جوش و خروش، لاجسٹکس میں مصروف ہے کہ وہاں خاص واضح ہے. بلکہ نفرت. آپ کے شو کے پہلے دن میں کام پر لے جایا جائے گا، اور آپ، اور کس طرح کرنا ہے اور کیا اس بات کی وضاحت. عام طور پر، کام کی جگہ پر آپ کے فرائض اور ذمہ داریوں کا مظاہرہ. تربیت یا پہلے پریکٹس کی طرح کچھ. کورس کے، کوئی علاج ہو جائے گا. سے وعدہ کب اور تم گھر جاؤ گے. اور یہ سب، کورس کی، کمپنی کی ساکھ پر مثبت اثر پڑتا ہے. کام کے دوسرے دن منفی جذبات پیدا نہیں کرتا. میں نے بار بار کام کرنا چاہتے ہیں. صرف ایک طویل وقت کے لئے اس احساس محفوظ رکھا جائے؟

ٹائم ٹیبل

یہ سب بہت سے عوامل GRT پر منحصر ہے. کمپنی "Severnaya زیملیا" (SPB) عملہ اکثر ان کی سرکاری ملازمت کے بعد ایک ہفتے کے بارے میں حاصل کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے کے سب سے بہتر نہیں ہیں کا جائزہ. ایسا کیوں ہو رہا ہے؟ مثال کے طور پر کام کے اوقات کی خلاف ورزیوں کی وجہ سے.

یہ ہے کہ، سے قطع نظر کہ آپ کی ملازمت کی وجہ سے، آپ کو ایک معاہدہ ہے جس میں آپ کی پیداوار کے عمل کے کام کرنے کے لئے اندراج کیا جائے گا پر دستخط کریں گے. یہ ہٹنے یا مقررہ شیڈول (2/2، 3/2، 5/2 اور تو) ہو سکتا ہے. لیکن عملی طور پر، سب کچھ باہر بہت مختلف، کاغذ پر کے طور پر ہو جائے گا.

مثال کے طور پر، آپ کے دن میں ایک مستقل متبادل اور متبادل ہو جائے گا. نہیں سب سے بہتر صورت ہے، یہ نہیں ہے؟ دیر سے کام سے (زیادہ سے زیادہ تاخیر)، کے ساتھ ساتھ مقررہ پیداوار "تیرتے" بن جانے دو بھی ہو جائے گا. کچھ صورتوں میں، وہ مکمل طور پر لاپتہ کیا جا سکتا ہے. یہ سب کچھ، کورس کے، بہت خوش عملہ نہیں ہے.

سماجی پیکج

سے وعدہ سماجی فوائد بھی پورا پورا پورا نہیں کیا جائے گا. کیوں؟ آجر اپنے فرائض معاہدے کو اتنا غیر ذمہ دار نقطہ نظر. ایسا حیران نہیں کیا جائے - یہ بہت واقف رجحان بہت سے چہرے ہے.

LLC "Severnaya زیملیا" سینٹ پیٹرز برگ اور دیگر روسی شہروں میں عملے کے جائزے سوشل پیکج کے تحفظ کے معاملے میں نرمی خوفناک ڈال کرنے کے لئے، پیدا ہوتا ہے. جیسا کہ دوپہر کے کھانے کے وقفے کے، نہیں. اور یہ روزگار کے تمام عہدوں پر لاگو ہوتا ہے. آپ کے فون پر سب سے آسان آپریٹر ہیں یہاں تک کہ اگر آپ اس طرح ایک حد تک یہ کافی کا ایک کپ پینے کے لئے وقت بھی نہیں پڑے گا کہ کرنے کا کام لوڈ گے.

اس کے علاوہ بروقت ادائیگی کے ساتھ کوئی ہسپتال یا چھٹی کی انتظامیہ کی جانب سے حاصل نہیں کیا جا سکتا. یا تمام جیب سے ادا کی، یا رہنماؤں کے ساتھ ایک طویل جنگ ہے، اور پھر ادائیگی کے طور پر ایک پیسہ ملتا ہے. جی ہاں، اور وقت میں. یہ بھی کم لوگ خوش ہیں کہ ایک بہت عام رجحان ہے.

آپ حکمنامے اور آجر کے اسی ادائیگی پر انحصار کر رہے ہیں، تو یہ کمپنی "Severnaya زیملیا" میں روزگار کے بارے میں بھول جانا ضروری ہے. ملازمین کا دعوی حاملہ خواتین عام طور پر یہاں سے باہر بہت تیزی سے داغے ہیں. یا زیر، یا ان کی اپنی خواہش سے اپنے ایک بیان میں لایا. تمام دستاویزات کی طرح نظر آتے ہیں کیونکہ گا، یا آپ اپنے آپ کو صرف مطمئن ملازمین مل جائے گا کیا، یا خود ملازمت ترک کرنے کی خواہش کا اظہار کیا ہے شکایت بیکار ہے. یہاں تک کہ حقیقت میں تو ایسا نہیں ہے.

اجازت نامہ

سب سے زیادہ دلچسپ بات یہ ہے کہ اس سے بھی انٹرویو کے دوران آپ سینٹری کتابوں کی ضرورت کے بارے میں مطلع کیا جائے گا ہے. یہ ہے کہ، ایک کام تلاش کرنے کے لئے، آپ کو ایک طبی معائنے سے گزرنا کی ضرورت ہوگی. صرف یہاں، صرف ان کے ٹیسٹ کی کمپنی کی سمت پر براہ راست ڈال دیا گیا ہے. ابتدائی طور پر، اس خصوصیت کو خصوصی اہمیت منسلک نہیں کیا. اور اس طرح "شمالی سرزمین" کمپنی جائزے مثبت ہیں.

لیکن آپ کو پہلے اور دوسرے کام کے دن کے بعد کہ ایک ہی سینٹری کتاب مطالبہ کرنے لگے ہیں کے ساتھ. کورس کے، قطع نظر اپنی پوزیشن کی. اس کے علاوہ، مینجمنٹ کی رپورٹ مشاہداتی خدمات ادا کرنا پڑے گا. آپ 2500 سے 3000 روبل رہنے کی ضرورت ہے سب کچھ کے لئے ادا کرنے کے لئے. اور ایک ہی وقت میں اپنے موجودہ منتقل کرنے کی ، طبی ریکارڈ دستیاب ہو. پریکٹس کسی بھی نئی دستاویز آپ کو ملتا ہے کہ ظاہر کرتا ہے. آپ کو صرف پیسے نکالنے، اور چونکہ کوئی امتحان منعقد نہیں رکھا جائے گا. گائیڈ آپ کے پرانے سینٹری کتاب کی ایک دستاویز کے طور پر لے جائے گا. نئے ریکارڈز اور سروے کے بغیر. دھوکا، اور صرف!

قیادت

کمپنی "شمالی سرزمین" کے انتظام، ویسے، عملے میں سب سے زیادہ خوفناک جائزے ہو جاتا ہے. سب سے زیادہ نے کہا کہ سب سے پہلے چند دن آپ کے ساتھ اچھا سلوک کیا جائے گا، اور پھر تناسب ڈرامائی طور پر تبدیل کریں گے. کمپنی میں ایک عام کارکن ہے - یہ ایک غلام، کے ارد گرد دھکیل دیا جائے گا جس کا ایک طریقہ ہے.

یہ دوسرے الفاظ میں، کمپنی لفظی اپنے ملازمین کو نیچا دکھانے اور ان کے حقوق کی خلاف ورزی ہے. چند مطمئن تھے. آپ سے بات اونچی آواز میں، تکبر اور انصاف کے بغیر ہو جائے گا. کئی اصرار: "آپ انصافی کرنا چاہتے ہیں - اس کے بعد کمپنی کو جانا" Severnaya زیملیا ".

کمائی

سب سے اہم روزگار آمدنی ہے. اور یہاں "Severnaya زیملیا" عملے سے رائے بھی بدتر، ایک پہلی نظر میں تصور کریں گے کے مقابلے میں ہو جاتا ہے. کیوں اسے باہر آ رہا ہے؟ مثلا، انٹرویو آپ اچھے منافع سے وعدہ کرتا ہوں کہ حقیقت کی وجہ سے. یہاں تک کہ ایک عام کیریئر یا آپریٹر 20 000 rubles کی تنخواہ وصول کریں گے. معاہدے بھی تقریبا 10 000. فرق کی رقم دیکھیں گے ننگی آنکھ سے دکھائی دیتا ہے.

اس کے علاوہ، اجرت "گرے" کی بجائے ادا کر رہے ہیں "سفید". قانون کی خلاف ورزی کی اس طرح. یہ ہوتا ہے کہ آپ عام طور پر کچھ بھی نہیں کے ساتھ چھوڑ خطرہ ہے. پلس، ادائیگی بڑی تاخیر کے ساتھ جگہ لے. لہذا، ہم 2-3 ماہ کے لئے سب سے پہلے منافع کی توقع کر سکتے ہیں. ری سائیکلنگ یا فرم میں کسی بھی اضافی فیس کے متبادل کے لئے نہیں فراہم کی.

جرمانے

دوسری طرف، بہت سے ملازمین کا دعوی ہر وقت ٹھیک عملے کی باری ہے. اور یہ، کورس کے، کمپنی کی مقبولیت پر منفی اثر پڑتا ہے. اس طرح، "شمالی سرزمین" مستقل جرمانے ماتحتوں کے لیے حاصل کرتا عملہ بہترین کردار نہیں ہے کا جائزہ.

وہ سب کو تعلق. مینیجرز کی رعایت کے ساتھ. مرحوم، بیمار، کسی آجر کی طرف askance دیکھا - تمام تنخواہ جرمانہ عائد کیا جائے گا. نتیجے کے طور پر، آمدنی کی رقم بقا اقل سے بھی کم ہو جائے گا. کئی لمیٹڈ "شمالی سرزمین" سے بچنے کے لئے مشورہ دیا جاتا ہے، اور نہ اس کے ساتھ تعاون کرنے پر. دی مشورہ سننے کے.