کیریئر, کیریئر کے انتظام
کام کی تفصیل چیف ماہر: ذمہ داریوں اور تقاضوں
مین - یہ ایک کیریئر کے لئے آتا ہے خاص طور پر جب، اچھا لگتا ہے. اعلی پوزیشن، بہتر یہ افسر محسوس ہوتا ہے: ایک اہم مقصد کو عملے کے فروغ کے لئے تجاویز بنانے کے لئے، کہ حقیقی نتائج پیدا عمل پر اثر انداز کر سکتے ہیں، کمپنی کے ڈھانچے میں جگہ لیتا ہے.
اعلی پوزیشن، اعلی ذمہ داری کی سطح. ایک اچھی پوزیشن حاصل کرنے کی کوشش میں، ملازم ہمیشہ آپ کی پھانسی اور کام کی تفصیل کی ناکامی پوائنٹس کے لئے ذمہ دار ہونا پڑے گا کہ سمجھ نہیں ہے.
ایک ملازم کی خدمات حاصل کرنے میں متنازعہ مسائل سے بچنے کے لئے، آپ کے کام کی تفصیل کے ساتھ اس کے واقف کرنے کی بات کا یقین کرنا ضروری ہے. کے competently مشتمل دستاویز کے حقوق، جوابدہی اور ذمہ داریوں کے ملازم کو تفویض کر رہے ہیں کہ پر مشتمل ہونا چاہئے. کام کی تفصیل چیف ماہر، کے ساتھ ساتھ دیگر ملازمین، دفتر میں رکھا جاتا ہے اور انکشاف نہیں کیا جائے گا.
چیف ماہر کون ہے؟
چیف ماہر، ماہرین کے زمرے کو اس کے لئے محکمہ یا دیگر مجاز شخص کے چیف کی سفارش پر تنظیم کے ڈائریکٹر کے حکم کی طرف سے منعقد کی پوزیشن کے لئے مقرر کیا جاتا ہے اسی کا ہے.
ملاقات کیلئے پیشے یا غیر پیشہ وارانہ تعلیم اور مناسب تربیت یا دوبارہ ٹریننگ کورس میں ایک ڈگری حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے. پیشے یا متعلقہ حکام میں تجربہ پانچ سال سے کم نہیں ہو گا. کام کا تجربہ - کام کی تفصیل ضلعی انتظامیہ کے چیف ماہر بنایا جاتا ہے تو ایک اہم نقطہ. زیادہ کثرت سے نہیں، ضروری مہارت اور ناممکن انتظامیہ میں ایک کی پوزیشن حاصل کرنے کے لئے نظریاتی علم کا اطلاق کرنے میں عملی تجربہ نہ ہونے کے مقابلے میں. کام کی تفصیل چیف ماہر - دستاویزات تقرری سے خبر رکھنے کو.
کیا آپ کے کام کی رہنمائی؟
کام کی تفصیل چیف ماہر قواعد و ضوابط کے ساتھ ساتھ ضوابط، ہدایات اور تدریسی مواد، جس سرگرمی کے متعلقہ میدان کی طرف سے حکومت کر رہے ہیں کی پیروی کرنے کے چلاتی ہے. انہوں نے یہ بھی قواعد و ضوابط، احکامات اور قیادت کی ہدایات اور ان کی فوری کام کی تفصیل کی طرف سے ہدایت.
علم کی ضرورت
علاقے میں چیف ماہر کے طور پر کام کیا جہاں پر منحصر ہے، ضروری علم کو کام کرنے کو تبدیل کریں.
تکنیکی میدان میں، تعمیر، اہم اور بنیادی نقطہ آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ میں مثال کے لئے ہیں:
- تعمیر سے متعلق ہدایات، اندازہ، اسمبلی کام، تبدیلی، تعمیر نو، تعمیر سائٹس کے قوانین؛
- تعمیر میں قیمتوں کے تعین کے مسائل سے متعلق روسی قانون سازی؛
- اکاؤنٹنگ، اکاؤنٹنگ دستاویزات کو ڈرائنگ کے طریقہ کار کی بنیاد؛
- طریقوں جس کے ذریعے معاشی سرگرمی اور مالیاتی کارکردگی کا تجزیہ؛
- تنصیب اور تعمیر کے کام کے اصول، اور ڈیٹابیس سے واپس اچھال، اسی طرح پی بی (آگ کی حفاظت)، صنعتی حفظان صحت؛
- زیر تعمیر اور منصوبہ بندی کی سہولیات پر لاگو ہونے والے تکنیکی، اقتصادی، سماجی اور ماحولیاتی ضروریات.
تعلیم کے میدان میں تقاضے
تعلیم کے ملازمین کے دیگر قواعد و ضوابط کے میدان میں. بالترتیب، اور ضروری کام کے افعال انجام دینے کے لئے ضروری علم، وہاں دیگر ہونا ضروری ہے.
کام کی تفصیل محکمہ تعلیم کے اعلی ماہر جاننا اس کے پابند:
- بچوں کے حقوق پر کنونشن؛
- درس؛
- حفظان صحت اور فیجیولاجی کے مبادیات؛
- تعلیمی نظام میں نظریہ اور انتظام کے طریقوں؛
- تنازعہ کی وجوہات اور ان کو حل کرنے کے طریقوں میں سے تشخیصی ٹیکنالوجی؛
- تعلیمی اداروں میں اندرونی کام کرنے کے قواعد و ضوابط کے قوانین؛
- ڈالے TB، صحت، حفاظت؛
- تعلیم کے حصہ سے متعلق علاقوں میں قانون سازی.
آپ کو پوائنٹس کا آپس میں موازنہ، تو یہ تعلیم کے میدان میں چیف ٹیکنیشن اور ماہر کے لئے کام کی تفصیل دونوں کو ایک ہی پوائنٹس پر مشتمل ہے، اور بنیادی طور پر مختلف ہیں کہ واضح ہے. اس بنا پر، ہم، کہ فرض کر سکتے ذمہ داری کی اہمیت کی ایک اعلی سطح کی ضرورت ہوتی ہے اور برتاؤ، حفاظت اور صحت کے عام قوانین سے متعلق عام طور پر قبول معیار کے طور پر لازمی علم ہیں کہ کسی بھی پوزیشن، اور مخصوص اعمال اور ضابطوں، قوانین، ضوابط اور دستاویزات کے لئے، سرگرمی کے مخصوص علاقوں کے ریگولیٹری.
میونسپل سروسز کے ملازمین کے لئے ضروریات
میونسپل سروسز اور قابلیت کے لئے انتظامی ضروریات کے عملے کی طرف سے سب سے زیادہ سخت نافذ. ملازمین کے ڈیٹا، مسلسل لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے ہے کہ تعلیم اور علم کے پیشہ ور افراد کے ایک مخصوص کردار کے زیادہ اور ذاتی مہارت قبضہ کرنے کی ضرورت ہے علاوہ اس حقیقت کی وجہ سے.
پیشہ ورانہ علم پر لاگو ہونے کے تقاضے:
- وفاقی قوانین کا علم، آئین، روسی فیڈریشن آئین، حکومت کی قراردادوں اور احکامات کے صدر؛
- قوانین اور احکام، مخصوص فرائض پر عملدرآمد پر لاگو سرگرمی ریگولیٹ کہ سرکاری دستاویزات؛
- لیبر اور بورڈ کی تنظیم کے اڈوں؛
- سروس کے عمل کی ضروری خصوصیات؛
- قوانین اور کاروبار آداب کے معیار؛
- کام کے فلو کے عمومی مسائل، اسٹوریج اور ٹرانسمیشن اوور ہیڈ کا حکم.
پیشہ ورانہ مہارت، میونسپل سروس، تفصیل اور فہرستوں آپ کے اہم ماہر کے کام کی تفصیل پر لاگو ہونے والے تقاضے. چیف ماہر کرنا ضروری ہے:
- متعلقہ یونٹس کی سمت کے مساوی ہے میدان میں کام کرنے کی مہارت ہے؛
- وقت کی منصوبہ بندی، ذمہ داری کے علاقوں میں تجزیہ کر کام؛
- درخواست کے تجربے کو زیادہ تعلیم یافتہ ساتھیوں؛
- جدید مواصلاتی آلات اور تربیت کے مواد کے استعمال.
خصوصی ضروریات
اس کے علاوہ عام ضروریات، اختیاری ہیں جس میں ایک ہنر مند میونسپل اداروں کو خصوصی ضروریات. کام کی تفصیل چیف ماہر ان تقاضوں کی ایک فہرست پر مشتمل ہونا چاہیے.
ان میں شامل ہیں:
- علم کے نظام، تنظیموں اور شہریوں کے ساتھ بات چیت کرنے میں مدد ملے جو؛
- اکاؤنٹنگ کے نظام، باہر افعال کے ساتھ ساتھ، بنیادی مسائل کی وفاقی لاشیں لے جانے کے لئے ضروری مدد فراہم کرتا ہے کہ کام کے علم؛
- دفاتر کے درمیان علم سسٹم انٹرکنیکشن؛
- علم کے نظام جس کے ذریعے ریاست کی معلومات کے وسائل کے انتظام؛
- معلومات اور تجزیاتی تصورات تربیت، پروسیسنگ،، تجزیہ اور اسٹوریج کرتے کہ ان کا علم؛
- علم سسٹمز انفارمیشن سیکورٹی فراہم کرتے ہیں کہ؛
- علم سسٹمز اور آپریشن کے انتظام کے پروگرام.
ضروری مہارت
اہم پوائنٹس کام کی وضاحت میں پایا پیشہ ورانہ مہارت کی ضرورت ہے. انتظامیہ کے سربراہ ماہر انتظامیہ کی قیادت کی طرف سے مقرر کیا خاص طور پر لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے متعلق مہارت میں اکثر دلچسپی میں. پیشہ ور سے متعلق ضروریات کے علاوہ، نظر:
- تنظیموں اور افراد کے ساتھ بات چیت کے نظام کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت؛
- محکموں کے درمیان بات چیت کے نظام کے ساتھ کا تجربہ؛
- الیکٹرانک ابلیھیی اسٹوریج اور ڈیٹا پروسیسنگ نظام کے ساتھ تجربہ.
میونسپل کارکن
روسی فیڈریشن کے ایک شہری اس بات سے اتفاق کیا اور قائم طریقہ کار مانیٹری معاوضہ کے لئے میونسپل سروس ذمہ داریوں کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا، میونسپل ملازمین کا مطالبہ کیا.
میونسپل کی خدمات - مقامی حکومت کی خدمات حاصل ہے. یہ ریاستی کونسل اور شہر ایگزیکٹو کمیٹیوں میں شامل ہیں.
ان یونٹوں میں کام کرنے والے ملازمین، میونسپل ملازمین ہیں. ان پر لاگو ہونے کے تقاضے، ایک اعلی سطح تک پہنچ. ان صورتوں کے ملازمین ڈائیلاگ اور پیشہ ورانہ خصوصیات کا ہونا ضروری ہے. شہر میں بجلی متعارف، ان کے ملازمین سب سے مشکل مرحلہ کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے.
میونسپل ملازم کی ان کے ملازمین کام کی تفصیل کے حقوق اور فرائض کو باقاعدہ. سب سے زیادہ ذمہ دار شخص کے طور پر اس کی رہائی میں چیف ماہر.
ملازمین حقوق
فرائض کے علاوہ، ہر ملازم حقوق حاصل ہیں. میونسپل ملازمین - کوئی رعایت نہیں ہے.
ایک ملازم کا حق ہے:
- کاغذات، اس کے فرائض، پوسٹ میں حقوق مقرر ہے جس کے ساتھ واقف ہو.
- ان کے کام کے معیار کا اندازہ کے لئے معیار سے واقف؛
- اس کی براہ راست ذمہ داریوں کے لئے ضروری سافٹ ویئر انتظامی فریم ورک وصول؛
- لیبر قانون، لیبر کنٹریکٹ اور میونسپل سروس پر قانون کے مطابق معاوضے اور دیگر فوائد حاصل؛
- چھٹی، معیاری کام کے اوقات کے قیام، اسی طرح باقی دنوں کی فراہمی کی طرف سے فراہم کی اور ادا کیا جاتا ہے جس پر ہر سال چھوڑ دیں؛
- مروجہ نظام کا مواد اور معلومات ہے کہ سرکاری فرائض انجام دینے میں ضرورت میں وصول؛
- علاقائی خود سرکاری اداروں کو بہتر بنانے کی تجاویز بنانے؛
- اس کی اپنی پہل پر لینے کے لئے ایک مسابقتی بنیاد پر پوزیشن کے لئے مقابلہ میں شرکت؛
- بجٹ سے اپنی قابلیت کو بڑھانے کے لئے ایک تعلیم، اختیاری ہے، حاصل کرنے کے لئے.
کام کی تفصیل چیف ماہر بھی کارروائیوں اور قواعد و ضوابط کے محکمے اور عملہ اس کے بنانے کے کہ کے کام حکومت ہے کہ ایک واضح شمار پر مشتمل ہونا چاہئے.
Similar articles
Trending Now