"مکران": عملے کے جائزے

تو آج ہم کیا ایک کمپنی اور ایک آجر "مکران" آپ کے ساتھ ہیں سیکھیں گے. اس کمپنی پر جائزے کہیں بھی اور ہر جگہ پایا جا سکتا ہے. اور ان میں سے اکثر، ایک اصول کے طور پر، نہیں کتنے اچھے یا برے آجر کے بارے میں ایک واضح جواب دیتے. اس کی خدمات حاصل کرنے سے پہلے، تمام ممکنہ رائے دریافت کی صورتحال کا جائزہ لینے اور اس کے بعد ہی آپ کو اس جگہ یا نہیں کے ساتھ تعاون کرتے ہیں یا نہیں یہ فیصلہ کرنا چاہئے. جتنی جلدی ممکن ہو آپ کے نقطہ کرنے کے لئے حاصل کے ساتھ شروع کرنے کے لئے ہم کرتے ہیں.

کمپنی کے بارے میں

چلو ہم کمپنی کے بارے میں جاننے کے کہ حقیقت یہ ہے کے ساتھ شروع کرتے ہیں. بناتا ہے "مکران" فرنیچر، جائزے گاہکوں مختلف saytah- "otzovikah" پر چھوڑ دیں جس کے بارے میں. لیکن اب اس کے بارے میں نہیں ہے. اسمبلی اور فرنیچر کی تعمیر کرنے کے علاوہ، آج ہماری کمپنی خام لکڑی کی فراہمی میں مصروف ہے. فائدہ پہنچانے لکڑی.

اس سے لگتا ہے، یہاں یہ پچھتاوا بغیر کام کرنے کے لئے ممکن ہے. صرف یہاں چند نکات آپ توجہ دینا چاہئے کہ موجود ہیں. مثال کے طور پر کلائنٹس یا سابقہ (اور موجودہ) ملازمین کی رائے میں. اکثر وہ عکاسی بہترین ہاتھ "مکران" نہیں ہے. منفی مفہوم کا جائزہ سب سے زیادہ عام ہیں. لیکن ایسا کیوں؟ اب ہم اس مشکل معاملے میں آپ کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے.

کام کے حالات

مثال کے طور پر، یہ ملازمین کے لیے خاص طور پر سازگار حالات نوٹنگ کے قابل ہے. شروع میں، انٹرویو میں، آپ کو تقریبا وعدہ کرتا ہوں "سنہری پہاڑوں" کام، آرام اور دوپہر کے کھانے کے لئے اچھے حالات کے ساتھ. لیکن حقیقت میں یہ تھوڑا مختلف باہر کر دیتا ہے.

بات یہ ہے کہ کھانے کے وقفے کے ملازمین تقریبا غائب ہے. یہ ہے کہ آپ کو پسند ہے اور دوپہر کے کھانے کے لئے وقت مقرر ہے، لیکن وہ گاہکوں کے لئے آتے ہیں، آپ سب کچھ چھوڑ کر ان کی خدمت کرنے کے لئے جانا ہے، ہے. اور ان لوگوں کے واقعات غیر معمولی نہیں ہیں.

اس کے علاوہ، "مکران" کو موصول عملے سے رائے سب سے زیادہ چاپلوسی نہیں ہے، اور بھاری کام کے شیڈول کی وجہ سے. بعد ابتدائی طور پر آپ کو ایک مکمل 8 michasovoy دن حاصل کرنے کے لئے پیش کرتے ہیں. اور پھر (عملی طور پر)، یہ پتہ آپ کو کام کی جگہ میں 12-14 گھنٹے کے لئے بیٹھ کے لئے ہے کہ کر دیتا ہے. اور سب کے ساتھ 2 دن بند. اس سب کے ساتھ آپ کو کام کرنے کے لئے کسی بھی وقت کال کر سکتے ہیں. عام طور پر، کوئی استحکام نہیں ہے. کیوں "مکران" کو موصول عملے سے رائے سب سے زیادہ مثبت نہیں ہے. لیکن اور کیا آپ کو توجہ دینا سکتے ہیں؟ ہمیں اس نازک معاملہ سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں.

دفاتر

سچ کہوں تو، کمپنی کے دفاتر کے مقام انٹرویوز اور مشاورت کے عمل کرنے کے - یہ شاید صرف واقعی طاقتور جگہ "مکران" ہے. اس علاقے میں جائزے بہت حوصلہ افزا ہے. صرف اور یہ نہیں اتنی اچھی طرح سے اور آسانی سے ہم چاہتے ہیں کے طور پر ہے.

بات یہ ہے کہ دفتر میں انٹرویو میں آپ نے اس کے کان میں پانی بہا رہے ہیں یہ ہے کہ. اور اس کے بارے میں آ جائے گا کہ کمپنی مسلسل ترقی کر رہا ہے، آپ سوشل پیکج ضمانت اچھی تنخواہ ادا کی جائے گی. اس کے علاوہ، آپ کو تمام کمپنی کی مصنوعات کو مکمل طور پر غیر آلودگی پھیلانے والی ہیں کو یقین دلایا جائے گا. لیکن حقیقت میں یہ مندرجہ ذیل تصویر کے ارد گرد بدل جاتا ہے.

"مکران" جس کا اب ہم جائزے پڑھ رہے ہیں - یہ جو اب بھی کسی نہ کسی طرح ہے "رکھتا" ایک حقیقی دیوالیہ ہے. ایک اصول، اجرت تاخیر، کے ساتھ ساتھ مسلسل آپریشن کے عملے کے طور پر. پلس، کام کے حالات یہاں واضح طور سے، بہت سے صحت کے معیار کے ساتھ عمل نہیں کرتے. مثال کے طور پر ایک بہت بڑی دھول نہیں ہے. اور یہ فرنیچر، اور ملازمین اور گاہکوں پر برا اثر پڑتا ہے.

صرف اس پر ہم نے اپنے موجودہ معاملے سے منسلک کر سکتے ہیں کہ تمام نہیں ہے. کیا دوسری پوائنٹس "مکران" کے بارے میں زور دیا جانا چاہئے؟ آپ کی رائے کے عملے (ماسکو سے کمپنی پر اور دیگر علاقوں) ہر جگہ ہر وقت بدتر اور بدتر چھوڑ دیا جاتا ہے. ہمیں کسی اور فرم کے ملازمین کو شکایت ہے اسے سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں. سب کے بعد، ان خیالات پتلی ہوا سے باہر لے جایا نہیں کر رہے ہیں، ہے نا؟

تاخیر تنخواہ

ایک اور بہت اہم بات - کارکنوں کو اجرت کی تاخیر. پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، یہ فرم اب بھی رہتا ہے اس نقطہ کی بدولت ہے. بہت سارے ملازمین کی موجودہ لمحے کے لئے احترام کے ساتھ قانونی مقدموں (پوری شفٹ) دائر کر دیا ہے.

ایماندار ہونے کے لئے، تنخواہ کے اس مقام پر تاخیر ہو سکتی ہے ایک یا اس سے بھی دو مہینے نہیں ہے. کچھ ملازمین اس کی ادائیگی، اور چھ ماہ، اور سال کے لئے نہیں ہے. ملازمین کی "مکران" جائزے ابھی تک سب سے زیادہ مثبت موصول ہوا. اور یہ ہم چاہتے ہیں کے طور پر کے طور پر اچھا نہیں ہے.

صرف بہت سے صارفین، جو ویب پر کرنے کے لئے "مکران" جائزے کی کوشش کی کے لئے پیدا ہوتا ہے کہ کسی ایک منطقی سوال ہے "آجر کے بارے میں کتنے یہاں چاپلوسی اور مثبت رائے؟" کیا تمام منفی - کسی کی ہوشیار اور ایک خوفناک خیال ہے؟ ہمیں اس مسئلے کو سمجھنے دو.

چاپلوسی کے راز

یہاں جواب بہت سادہ ہے. آپ بہت مثبت اور توہین چاپلوسی ایک مخصوص کمپنی کو تلاش ہے تو، آپ اس بات کا یقین ہو سکتا ہے - وہ جھوٹے ہیں. ان عہدوں کہاں ہیں؟ بس لوگوں، جو حکم کے تحت سائٹس-otzovikah پر جائزے کی ایک قسم کو لکھنے سے خریدتے ہیں.

ایک اصول کے طور پر، اس کورس ایک یا دوسرے راستے کارپوریشن میں وقار (بنیادی) تعمیر کرنے میں مدد ملتی ہے. صرف اب، کچھ کمپنیوں کو نئے ملازمین کے ساتھ ساتھ گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اس ٹیکنالوجی کو استعمال کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. کبھی کبھی جھوٹ کا پتہ لگانے کے بہت، بہت مشکل ہے. بنیادی طور پر خریدا جائزے تعینات اور لیبر مارکیٹ اور تجارت میں کتنی اچھی طرح "مکران" عہدوں خود کو دکھائے.

صرف یہاں، حقیقت میں یہ ایک مختلف تصویر بن جاتا ہے. زیادہ حد تک اس کمپنی کے سلسلے میں صریح چاپلوسی سے زیادہ منفی جائزے پر انحصار کرنا اس طرح، یہ ضروری ہے. بہر حال، "مکران" کے بارے میں سچ اور اچھے رائے واقعی موجود ہیں. وہ عام طور پر ان کے ملازمین کی قیمت پر بنیادی آمدنی حاصل کرتا ہے جس کی قیادت، چھوڑ دیا جاتا ہے.

میزانی

تو یہ آپ کے ساتھ ہماری آج کی گفتگو کا جائزہ لینے کا وقت ہے. جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں کے طور پر، "مکران" - صرف ہو سکتا ہے کہ سب سے زیادہ ناقابل اعتماد آجروں میں سے ایک. اس کے باوجود ان کے دیوالیہ چالاکی پیچھے چھپا مثبت آراء، کے ساتھ ساتھ کے لئے کے ملازمین خریدا بھرتی.

ہم فروخت اشیا کے معیار کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو وہاں بھی خاص طور پر خوش نہیں ہے. بات یہ ہے کہ بہت سے گاہک فرنیچر بنانے کے لئے مطمئن نہیں ہیں ہے. کچھ خریداروں کے طور پر، سب ایک اساودانیپورن انداز میں کیا. یہ سیٹ ایک طویل وقت رہے گا. اور یہ بہت اچھا نہیں ہے. عام طور پر، "مکران" کے ساتھ نمٹنے کے لئے نہیں کی کوشش کریں. یا تیار ہو جاؤ، جس صورت میں، عدالت میں جائیں اور ایک آجر کے ساتھ "جنگ" کرنے کے لئے.