حوصلہ افزائی کا Maslow کی تھیوری

سائنس کی تاریخ ان یا انسانی سرگرمیوں کے دیگر محرکات کا جواز پیش کرنے کے لئے کئی کوششوں کو جانتا ہے، یہ عام طور پر مسئلہ "ابدی" سوالات کے تناظر میں سمجھا کہ ہونا چاہئے، اور کے "میں کون ہوں" پسند کے ساتھ ایک برابر رکھ دیا، "کیا میں نے" اس "ظاہر ہوتا ہے میں نے کہا "اور اسی طرح کر سکتے ہیں. Alderfera ترقی نظریہ، دو عوامل کی کلیلینڈ، Herzberg تصور اور دوسروں کی ایک بڑی تعداد ڈویلپر کے حاصل کی ضروریات کے نظریے کی وجہ سے ہو سکتا ہے انسانی سرگرمیوں کے محرکات کے بارے میں سوال کا جواب دینے کا مقصد ہے کہ جدید تصورات کے درمیان.

گزشتہ صدی کے وسط اردقشتک میں، سائنسی دنیا میں ایک اہم گونج حوصلہ افزائی Maslow کا نظریہ، جس سائنسدانوں نے تیار کیا ہے کہ ابتدائی طور پر سماجی اور اقتصادی رویے کے انتظام کے جدید نظام کی تشکیل کی ضرورت پر توجہ مرکوز پیدا پوسٹ صنعتی معاشرے.

ان کے نظریے کے نقطہ آغاز کے طور پر، Maslow طرح دفعات، اس کے بعد حوصلہ افزائی کی تھیوری اور اس کے بنیادی نظریات وضع کرنے پیشگی شرط بن گیا جس کو اپنانے کی طرف سے آیا.

ایک مقصد تو یہ ہے، اس صورت میں، اس کے وجود کے مختلف مراحل میں، وہ ان میں سے کچھ ہے کہ، اس کے بعد دوسرے محسوس کر سکتے ہیں - تو، Maslow انسانی ضروریات کہ دلیل دی. اس کے علاوہ، ان میں سے کچھ، زندگی بھر کی طرف سے خصوصیات کیا جا سکتا ہے جبکہ دوسروں کو - کبھی کبھار. اس بنا پر، سائنسدان ایک تنظیمی ڈھانچے کا وجود پائے انسانی ضروریات کی وجہ سے، اس کے نتیجے میں وجوہات وہ جس کے لئے قائم کر رہے ہیں اور. اصول کے مطابق حوصلہ افزائی Maslow، زندگی کے دوران، ضروریات پوری نہیں کیا جا رہا، سرگرمیوں کو ان کے اطمینان کا مقصد حوصلہ افزائی کرنا.

مزید یہ کہ ان میں سے کچھ پہلے ہی سے ملاقات کی گئی ہے، تو وہ، کے نتیجے میں، ایک اعلی سطح کے "لینے" کے محرکات کی تشکیل. اس کی درجہ بندی کی بنیاد پر، درجہ بندی A.Maslou ایک پرامڈ، وہ ایک ترجیح ہے کہ ضروریات ڈال دیا جس کی بنیاد بنے. یہ - جسمانی غذا، آرام، نیند اور ابتدائی جسمانی فرد کے معیار زندگی کے دیگر عوامل. کے مطابق حوصلہ افزائی کے نظریہ Maslow، ضروریات پہلے سے ہی مطمئن کیا گیا ہے کہ، فعال ہونا ایک شخص دلانا نہیں ہے، اور اس کے علاوہ، ان کی ساخت متحرک ہے - پورے نہ - دیگر آئے، پہلے ہی مطمئن ہے کہ ایک کی جگہ لے لے کرنے کے لئے.

ضروریات کی پرامڈ Maslow کی، پانچ کی سطح (یا مرحلوں) پر مشتمل ہے.

پہلے مرحلے میں ایک حیاتیاتی مادہ کے طور پر ماحول میں انسانی بنیادی بقا ہے کہ لوگ اہتمام کر رہے ہیں. اسی طرح صاف ہوا، پانی، رہائش، کھانے، تفریح اور کے لئے یہ ضرورت.

دوسرا مرحلہ ان کی اپنی حفاظت کو یقینی بنانے میں محرکات کی تشکیل جس کی ضرورت کی بنیاد پر ہے، اور یہاں حوصلہ افزائی Maslow ایک جسمانی نوعیت کی نہ صرف پہلوؤں، بلکہ سماجی شامل ہے - ایک اعلی آمدنی حاصل کرنے کے لیے اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لئے اس کی منشا، زیادہ آرام سے رہتے ہیں، حاصل طبی دیکھ بھال، وغیرہ

سب سے زیادہ عام سماجی ضروریات آدمی -in تسلیم کی، مواصلات، کو برقرار رکھنے پارٹنرشپ اور تنظیم میں دوستانہ تعلقات اور اجتماعی زندگی فارم کی بحالی میں Maslow کے پرامڈ کے وسط میں واقع ہیں.

سماج کو انسانی میرٹ کی عوامی تسلیم کرنے کی طاقت کی حیثیت، دعوی کے حصول، سماجی تسلیم فراہم کرتا ہے کہ سرگرمی کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے - حوصلہ افزائی کی Maslow کے نظریہ کے چوتھے مرحلے میں یہ محل وقوع ثالثی اور سماجی وجوہات میں سے ایک اعلی سطح کا تعین کرنے کی ضرورت فراہم کرتا ہے.

ہیل قدم، ضروریات مقبوضہ سماجی اہمیت کے ذاتی محرکات شروع. یہاں ایک شخص اعلی کارکردگی فنکاروں اور ان کے عوامی قبولیت حاصل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے.

Maslow کی حوصلہ افزائی کے نظریہ سے پتہ چلتا ہے کے بعد سے پرامڈ میں مواصلات کے ایک ایک نئے، اور پھر اس کے اطمینان کے لئے ٹیون تشکیل دینے کی ضرورت ہے حاصل کرنے کے، متحرک ہیں کہ یہ ہے کہ، ہے، یہ تصور کرنا اور سوال کا جواب دینے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے اہم ہے، جب ایک شخص پانچویں پہنچتا کیا ہوتا ہے، راس کے آخری مرحلے؟

Maslow اس سطح کی کامیابی کا مطلب یہ ہے کہ نہیں یہ ہو رہا ہے کہ، یا حوصلہ افزائی کی تشکیل پر کچھ کمزور مانگ کارروائی کی گمشدگی کام کرنے کے لئے اس طرح میں اس سوال کا جواب ہے.