جلد ریٹائرمنٹ

پرودنسون کا حق بڑھاپے کی پنشن کی ، افراد روس کی شہریت رکھنے والے ہیں
موجودہ کے ساتھ لائن میں گرنے، ایک خاص عمر کو پہنچ گئے ہیں
بعض سماجی اور پیشہ ورانہ زمرے میں قانون سازی.

جلد ریٹائرمنٹ شہریوں کے لئے فراہم کی جاتی ہے، میں کام میں مصروف
نقصان دہ حالات کے ساتھ گرم، شہوت انگیز دکانیں، کے ساتھ ساتھ طبی کو لے کر،
تعلیمی اور تخلیقی سرگرمی. پینشن فنڈ میں شراکت تھے جبکہ جلد ریٹائرمنٹ کے ضوابط، کام سے ان لوگوں کے ادوار، جب سرگرمی کام کے دن کے دوران کیا گیا پر غور شامل ہیں. کام کی تمام طرح کے ادوار کیلنڈر ترتیب میں مجموعی طور پر تجربہ کرنے کے لئے جمع کی.

ارلی ریٹائرمنٹ میں کام کتاب کی بنیاد پر کیا جاتا ہے
چلانے کے بارے میں تمام ضروری معلومات بنایا جائے کہ. سوائے
لیبر کتاب، ایک پینشن کے قیام کے لئے بنیاد کی ذاتی سے ایک اقتباس ہے
بیمہ شہری اکاؤنٹ. یہ سکور کی بنیاد پر تیار کی گئی ہے
ایک شخص رجسٹریشن.

جلد ریٹائرمنٹ کی شرائط ریٹائرمنٹ شیڈول میں تفصیلا ہوتے مستحق
پیشوں، صنعتوں، ملازمتوں اور ضروریات، کا حق دے جو پنشن. یہ فہرستیں روسی فیڈریشن کی حکومت کی طرف سے منظور شدہ ہیں. ایک اصول کے طور پر، ابتدائی پینشن ریٹائرمنٹ کی قانونی عمر سے پہلے 5 سال کے لئے مقرر کیا جاتا ہے، اور مردوں کے لئے 55 50 عورتوں کے لئے یعنی. جلد ریٹائرمنٹ کا حق بھی بہت سے بچوں، معذور اور ان کے خاندانوں کے ملازمین کے ساتھ افراد کے ساتھ ماؤں کے لئے فراہم کی جاتی ہنگامی خدمات اور دیگر پیشوں اور اقسام.

جلد ریٹائرمنٹ کے لئے بنیادی شرائط ہیں:

- کافی انشورنس تجربے کی دستیابی،

- مضر صنعتوں میں وقت کی دستیابی،

- روزگار سروس کے بے روزگار شہری کی علاقائی لاشوں کی شناخت،

- بے روزگاروں کو روزگار کے مواقع کی کمی،
- پرسماپن یا انٹرپرائز کی سرگرمیوں کے خاتمے کی.

بڑھاپے کو پنشن کی ادائیگیوں پیشگی تفویض کیا گیا ہے،
یہ ان حالات کی تمام کی جمع کی ضرورت ہے. ان میں سے ایک کی غیر موجودگی ہے
انکار کی بنیاد رکھی عمر سے پہلے ریٹائر کرنے کے لئے. بے روزگار شہریوں ریٹائرمنٹ روزگار سروس کی طرف سے پیش کی جاتی ہے، اور نہ ان کی اپنی پہل. اس طرح، نوکری کے لئے خدمات ایجنسیوں، مفت ریٹائر کرنے بےروزگار کے انخلا پر فیصلہ کرنے کے لئے.

پنشن پر فیصلہ جمع کرائی گئی دستاویزات کے تمام ملازمین کی ایک جامع اور معروضی غور کی بنیاد پر آرپییف کی علاقائی اداروں کی طرف سے قبول کر لیا. تمام حساب لگانے پنشن قانون کی طرف سے حکومت کر رہے ہیں "روسی فیڈریشن کے پنشن پر." ان صورتوں میں، دستاویزات کام، جو بھی وجوہات کھو رہے ہیں کی مدت کے بارے میں معلومات کی تصدیق، تو وہ عدالت میں مناسب فارم لگانے کے بعد ایک خصوصی پیداوار کے لئے وصولی چاہئے.

پنشن کے نظام میں اصلاحات ملازم کی طرف سے پینشن کی ادائیگی کی ایک علیحدہ کٹوتی کی ضرورت ہے. اس معاملے میں جلد ریٹائرمنٹ منسوخ کرنے کے لئے تجویز پیش کی ہے، اور جاری رکھیں جو پنشن کی ادائیگیوں کو کم کرنے کے لئے کام کرنے کے لئے. اس کے علاوہ، یہ بھی روسی فیڈریشن کے پنشن فنڈ کی ایک تیز خسارے کی وجہ سے ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کا منصوبہ ہے. ماہرین کا خیال ہے کہ روس میں لوگوں کی 30 فیصد سے زیادہ جلد ریٹائرمنٹ کا حق استعمال کرنے والے کا اندازہ ہے. فی الحال، ایک چھٹی پر جانے سے پہلے اجازت ہے کہ 180 سے زائد پیشوں کی کل موجود ہیں. اس سے کارکنوں کی قیمت پر پیداوار کے نقصان دہ حالات کے ساتھ شراکت انٹرپرائزز کیلئے محصولات میں بتدریج اضافہ فرض کیا جاتا ہے. یہ بھی تنخواہوں کے لیے کمپنی کٹوتیوں کے علاوہ میں ملازم ان کی اجرت سے ان کے اپنے کٹوتیوں بنانا ضروری ہے کہ منصوبہ بندی کر رہا ہے.