تالیف خلاصہ: مناسب طریقے سے کس طرح کرنے کے لئے؟

بڑی غلطی کی لمبائی اور طویل winded آغاز میں ان کے تجربے کی فہرست میں ان کی زندگی بھر پینٹ کرنے کے لئے ان لوگوں کو جو درخواست دہندگان کی طرف سے بنایا. یہ اس دستاویز اور درخواست گزار کی امیدواری پر فیصلے دیکھنے کے لئے میں ان کے آجر یا ملازم عملے ایجنسی صرف چند سیکنڈ کی ضرورت ہے درج `جائے گا کہ جانا جاتا ہے. لہذا، مثالی خود پریزنٹیشن - طریقہ یہ ہونا چاہئے؟

ریزیومے تحریر کرنے کے قوانین پر سختی سے منایا جائے ضروری ہے

خود پریزنٹیشن کے لئے معلومات کو واضح طور پر اور سمجھ پیش کیا جانا چاہئے. پھر جاری کمپنی میں کسی بھی عہدے کے لئے امیدوار کی ایک خصوصیت ہے - کسی حد تک ایک شخص بہترین روشنی میں ہے جو ان کی شخصیت کو ظاہر کرتا ہے. کچھ اصولوں کی کارکردگی پر مناسب ریزیومے تحریر انحصار ہے جس پر موجود ہیں. ان میں سے سب سے پہلے - conciseness، جس پریزنٹیشن میں اختصار، سوچ اور terseness کی وضاحت کا مطلب ہے. کوئی آجر درخواست گزار کی زندگی کے بارے میں ایک سے زیادہ صفحات کی کہانی طریقہ کو چیلنج، زیادہ ہے کہ ایک دن اس نے اپنے ہاتھوں سے ایک کہیں زیادہ سے زیادہ دوبارہ شروع رکھنے کے لئے ہے پڑھنے کے لئے چاہتا ہے.

دوسرا اصول - ایک ہی سٹائل. تمام خود پریزنٹیشن، بول چال، بغیر سرکاری سٹائل پیروی بولچال کے تاثرات اور جملے، کے ساتھ ساتھ پیچیدہ اصطلاحات اور فینسی الفاظ، اقدار جن میں درخواست گزار کو مکمل طور پر اس بات سے آگاہ نہیں ہے کا استعمال کرنا چاہئے. قواعد کا تعلق ہے، تو ریزیومے تحریر جیسے سکھایا، منتقل کر دیا، تیز کارروائی فعل کے استعمال کے ساتھ کیا جانا چاہئے. اس سے رسمی طور پر اور اہم ہے متن کی ساخت پارٹیشن یا منطقی حصوں سے پہلے پوٹ کو شہ سرخیوں وقف: خلاصہ. اہم وضاحت - دستاویز کورس کے اس نمونے کے ریزیومے تحریر، آجر کی طرف سے تجویز پیش کی ضرورت نہیں ہے، جب تک 1-2 سے زائد صفحات نہیں ہو گا اور ایک تصویر شامل ہیں،.

ایک اور قاعدہ ہے جس کے تحت درخواست دہندہ کو نمایاں طور پر مطلوبہ عہدوں حاصل کرنے کے امکانات میں اضافہ ہوا ہے: انگریزی میں ایک تجربے کی فہرست تشکیل دے. امیدوار کے علم کے ایک اعلی سطحی دکھا مجاز کاغذ - یہ آپ کو ایک ممکنہ باس پر ایک مثبت تاثر کی مصنوعات کے لئے کی ضرورت ہے. لیکن، کورس کے، خود کی طرح ایک دستاویز لکھنے جب نہ صرف اس کے ڈیزائن کے احترام پر یاد کرنا ضروری ہے، بلکہ انگریزی کے خاتمے پر.

بہتر ان کمزوریوں میں سے کسی کے خلاصے میں ذکر نہیں. صحت کے مسائل، کوتاہیوں یا کمزوریوں کو نامناسب حوالوں. کئی انسانی وسائل کے مینیجرز کہنا ہے کہ یہ اجرت امیدوار کی امید ہے جس کو وضاحت کرنا ضروری نہیں ہے کہ - درخواست گزار ضروری آجر کی ذاتی اور ہے تو پیشہ ورانہ خصوصیات، اس کا امکان ہے کہ وہ صرف اس طرح ایک تنخواہ وہ مستحق پیشکش کی جائے گی.

سمری میں کیا ہونا چاہئے

اس کام میں امتیازات وخصوصیات جگہ کا تعین کرنے، ہیں کہ بہت اہم معلومات ہے ذاتی ڈیٹا کا نام اور مختصر نام، پتہ، فون، ای میل اور رابطے. اس کے بعد آپ کی پوزیشن درخواست گزار لینے کا ارادہ رکھتی ہے کہ وضاحت کر سکتے ہیں، اور بالکل وہی جو آواز چاہئے کہ کس طرح. اساتذہ اور خاص کے نام کے واجب اشارہ کے ساتھ یونیورسٹیاں، - یہ ایک بلاک کی تشکیل کے بعد ہے. اعلی تعلیم کے بعد تمام اضافی کورسز، تربیت اور انٹرن شامل ہونا چاہئے.

توجہ اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہے کہ دوبارہ شروع، واضح طور پر تشکیل پر مشتمل ہے اور ایک کام سالک کے تجربے کے بارے میں معلومات کا حکم دیا ضروری ہے. یہ پچھلے جگہ پر کام کی مدت کی وضاحت کے لئے اہم ہے، تنظیم کا نام، اس کی سرگرمیوں کی سمت، پوزیشن اور درخواست گزار کے فرائض، ماتحتی سطح (یا غلاموں کی صحیح تعداد)، اس کے ساتھ ساتھ تمام کامیابیوں وہ تھا کہ.

فائنل ٹچ، نوکری کو حتمی شکل دے گا جس میں ایک بلاک سفارشات ہے. لوگوں کو آپ اعلی تعلیم یافتہ اور تصدیق کرنے کے لئے تیار ہیں جو وہاں ہیں، تو تجربہ، کارکردگی کے لئے ان سے رجوع کرنا چاہئے. شاید یہ مکمل طور پر آپ کو اندازہ کرنے کے آجر کی اجازت دیتا ہے کہ آخری تنکے کیا جائے گا ہے.