برطرفی پر ایک چھٹی خرچ کرنے کے لئے کس طرح

جو ان کے کام سے محبت کرتا ہے ایک آدمی ہے، آپ کو محفوظ طریقے سے ایک خوش اور کامیاب ہے کہ فرض کر سکتے ہیں. آپ خوش قسمت ہیں، اور آپ کو روزانہ کی بنیاد پر کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے جس کے معاہدے، پسند نہیں ہے تو، میری زندگی کو تبدیل کرنے اور ایک اور، زیادہ دلچسپ کام تلاش کرنے کی کوشش کریں.

ایک اصول کے طور پر، یہ فیصلہ پر یہ قدم آسان نہیں ہے. عادت اور کوئی کارروائی کرنے کی ایک انچرچھا روکتا ہے. کبھی کبھی یہ ایک اور بات یہ ہے کہ تلاش کرنے کے لئے انسان کے لئے مشکل ہے، تمام لوگ صرف نفرت کا کام اور uninteresting معاملہ کر پر جانے رہتے ہیں کہ لگتا ہے، اور صرف خوشی آگے ہے ریٹائرمنٹ. یہ پوزیشن نہ صرف غلط ہے، بلکہ خطرناک ہے. اکیلے ایک آدمی کی زندگی، اور امکان کو دہرانے کی ہے کہ کہنے کی ضرورت نہیں، یہ سب سے پہلے میں نہیں ہے.

آپ کو آپ کے کام کو پسند نہیں کرتے ہیں تو، ایک دوسرے کے ساتھ اس کی جگہ لے. استعمال ڈرو مت. تم طلب کرنے کا حق ہے، اہم بات ان کے آجروں کی اجازت کرنے کے لئے اور ان کے ساتھ تعلقات خراب نہیں ہے. بے شک، کام، اس کی طرف ایک منفی رویہ پر جانے کے لئے کبھی کبھی ہچکچاہٹ، خواہش سب کچھ تبدیل کرنے کے لئے، سادہ تھکاوٹ کا نتیجہ ہیں.

ایک ہی وقت میں ایک نیا کام تلاش کرنے کے لئے آرام کرنے کے لئے شروع کرنے کی کوشش کریں اور. ایسا کرنے کے لئے، آپ کے سپروائزر کے ساتھ بات کرتے ہیں اور یہ آپ کو ایک نیا کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں کام کی ایک جگہ ہے، لیکن حتمی فیصلہ آپ کو ان کا فائدہ اٹھانے کے لئے چاہتے ہیں کہ ان سے اس بات کی وضاحت کرنے کو یقینی بنائیں چھوڑنے کا حق برطرفی میں. کورس کے، آپ کو اور کم از کم چھ ماہ کے لئے اس تنظیم کے لیے کام کیا ہے تو اس سال چھٹی پر نہیں گئے ہیں.

انتظامیہ آپ نہیں کر سکتے انکار. برطرفی پر ایک چھٹی خرچ کرنے کے لیے آپ فٹ دیکھتے ہیں کے طور پر آپ کر سکتے ہیں، لیکن چھٹی کے آخری دن آپ کو اب بھی اگر آپ کو چھوڑ کرنا چاہتے ہیں جس سے تنظیم کے ایک ملازم ہیں کہ نہیں بھولنا. آپ کی آمدنی کا ایک ذریعہ کے بغیر چھوڑ دیا جائے کرنے سے ڈرتے ہیں اور "ایک برسات کے دن کے لئے ریزرو" کہا ہمارے ملک میں روایتی طور پر ہے جو پیسہ اسٹاک، کی ضرورت نہیں ہے یہاں تک کہ اگر، اپنے آپ کو تھوڑا سا آرام کرنے کی اجازت دے. ایک مختصر دورے خریدیں یا ایک چھٹی کے گھر میں ایک ہفتے کے خرچ کرتے ہیں. شاید، اس وقت کے دوران آپ کی وصولی اور ایک نئے انداز میں صورت حال پر ایک نظر لینے کے قابل ہو جائے گا.

آرام کرنے کے بعد، آپ کو اب بھی آپ کی زندگی کو تبدیل کرنے کی ضرورت هے، تو ایک نیا کام کے لئے تلاش شروع. مت بھولنا پوزیشن آپ برخاستگی پر چھوڑ استعمال کرتے ہوئے ہے کہ، اگر آپ اب کمپنی کے ایک ملازم، اس وجہ سے ہیں، شروع باہر بھیجنے، اور انٹرویوز میں حصہ لینے، آپ کو محفوظ طریقے سے آپ کو کام کرنے اور بہتر پیشکش کے لئے تلاش کر رہے ہیں کا کہنا ہے کہ کر سکتے ہیں. یہ ایک ممکنہ آجر کی نظر میں آپ کی حیثیت کو بلند کرے گا. جی ہاں، ایک ہی وقت میں آپ کے اور خود کو زیادہ پر اعتماد محسوس کرے گا.

ایک اصول کے طور پر، ایک نیا کام کے لئے تلاش کے دو مختلف پیشرفتوں کا باعث بن سکتی. مثلا، اگر آپ اور کام کے سابق جگہ کامل تھا کہ دیکھ سکتے ہیں، چھوٹے اور آپ کی توجہ کے قابل میں کام میں تمام مسائل. اس صورت میں، آپ کو آپ کے مینیجر کے لئے جا سکتے ہیں اور ان کا استعفی واپس لے لیں. ایک بار پھر یاد کرتے ہیں جو آپ کی ویب سائٹ نئے ملازم کی طرف سے قبول نہیں کیا جاتا ہے تو، چھٹی کے دن اس صورت میں برطرفی کے ساتھ ختم ہوتا ہے جب تاریخ سے پہلے کیا کیا جا سکتا ہے. محل وقوع کو پہلے ہی قبضہ کر لیا ہے تو، سر آپ کی کمپنی میں ایک اور خالی پوزیشن پیش کر سکتے ہیں، یا آپ کو اب بھی ایک نیا کام کے لئے تلاش کرنے کے لئے واپس کرنے کی کیا ضرورت ہے.

دوسری حالت میں زیادہ پر امید ہو سکتی ہے. تم نے بہت اچھا نیا کام مل جائے اور علم اور لیبر کوڈ کے نتیجے میں ہونے والی برطرفی ساتھ چھوڑ اس معاملے میں آپ کی مدد کی ہے کہ دوستوں کو بتانے کے لئے مستقبل میں قابل ہو جائے گا.

یہ قوانین کا علم ہے اور جو سرگرمی کی قسم کو تبدیل کرنے کی منصوبہ بندی کی گئی ہے ان لوگوں کی مدد کرنے اور ان کے قانونی حق استعمال کریں گے برطرفی سال چھوڑنے کے لئے.

اس صورت میں، یہ ہر سال کے لئے کام کیا کہ آپ چھٹی کے حقدار ہیں یاد کیا جانا چاہئے. اس کی مدت اس سال کے 12 ماہ میں تقسیم کیا، اور اس سال میں خرچ مہینوں کی تعداد کی طرف سے اس تعداد سے ضرب کیا جاتا ہے. آپ کو ایک حاصل کریں گے چھٹی مدت، آپ کو ایک سال پر layoff میں توقع کر سکتے ہیں.