مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر (ٹیبل ملاحظہ کریں). مختلف ممالک میں پینشن: ایک موازنہ

مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر مختلف ہے. اس کے علاوہ، ہر ریاست میں ایک اچھی طرح مستحق آرام کے قوانین کو اس کے اپنے نجی رسائی ہے. مختلف اصولوں کی طرف سے الزام شخص کی طرف سے ادا ہے کہ پیسے نہیں بھولنا. ہر ملک اس معاملے پر اس کے اپنے قوانین ہیں. کیا اس کے بڑھاپے میں روسی پرودنسون فنڈز کی دنیا میں پنشن کے نظام ممتاز؟ کیا کے لئے باہر نظر کی خصوصیات؟ کس عمر میں ایک دیئے گئے علاقے میں ایک چھٹی پر چلے گئے؟ جواب کیونکہ سلسلے میں دنیا میں ہر سال پنشن مختلف تبدیلیاں کرنے کے لئے، بہت مشکل ہے. مختلف ممالک میں اوسط ریٹائرمنٹ کی عمر ہے، ٹیبل میں مدد ملے گی کتنی بارے میں کم از کم اندازا جوابات تلاش کریں. کہاں بزرگ بہترین سپورٹ فراہم؟

تین سسٹمز

اس وقت دنیا میں آپ کو کسی بھی مسائل کے بغیر رکھی ریٹائرمنٹ کے لیے ادائیگیوں کا سائز کا تعین کرنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں کہ صرف چند نظام موجود ہیں. ایسی تمام اشیاء 3 ہر ایک کے نظام میں اس کی خصوصیات اور nuances ہے. وہ اکاؤنٹ میں لازمی طور پر لے جانا ہے.

مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر، اور اس کے سائز کو ہمیشہ مختلف ہے. لیکن عام طور پر فنڈز میں مندرجہ ذیل طریقوں کی طرف سے الزام عائد کیا جا سکتا ہے:

• انفرادی طور پر مالی طور پر مستحکم سکیم؛
• ایک ٹیکس (پینشن) کی بنیاد پر تقسیم کا نظام؛
• کل ٹیکس آمدنی کی بنیاد پر تقسیم.

لیکن کس عمر میں ایک اصول مختلف ہوتی ہے کے طور پر ریٹائر کرنے کی اجازت دی. زیادہ سے زیادہ ایک مقررہ ملک میں صورت حال، کے ساتھ ساتھ انسانی زندگی کی اوسط لمبائی پر منحصر ہے.

مرد اور عورت

سب اس کی ریٹائرمنٹ کے مردوں اور عورتوں کے لئے دنیا بھر کے مختلف ممالک میں عمر کے ساتھ مختلف ہے. پریکٹس شو کے طور پر، ممالک کے "کمزور" نصف آبادی، اور "مضبوط" ایک ہی وقت، بہت کم میں ایک اچھی طرح مستحق آرام میں داخل ہونے کے امکان تک پہنچنے جہاں.

یہ سب عورتیں کمزور اور کم ہارڈی تصور کیا جاتا ایک priori ہیں اس حقیقت کے ساتھ منسلک ہے. اور اس حقیقت کے باوجود معاشرے کے خوبصورت نصف اوسطا اب مردوں کے مقابلے رہتا ہے. پلس کام کا تجربہ بہت مدت بچے کی دیکھ بھال بھی شامل ہے.

مرد تقریبا ہمیشہ بعد اچھی طرح مستحق آرام کرنے کا حق ہے. انہوں نے پیسے کے بنیادی کفیل وہ مضبوط اور میں sturdier ہیں سمجھا جاتا ہے. لیکن ایک ہی وقت میں، اعداد و شمار اکثر معاشرے کے مرد نصف ایک کم زندگی متوقع ہے کہ دکھاتے ہیں.

جدید رجحانات

ہر ریاست کو مستحکم ریاست میں پنشن کے نظام کو رکھنے کے لئے کی کوشش کرتا ہے. لیکن ایسا کرنے کے لئے ہمارے زمانے میں یہ بہت پریشانی ہے. سال 2015-2016 میں دنیا بھر کے مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کا آغاز کیا. یا ممالک میں فعال طور پر ان تبدیلیوں پر بات چیت شروع کر دی. پنشن، تقریبا کوئی بھی نہیں چھوڑ کر، کام کرنے کے لئے - عالمی بحران سے خود محسوس کرتا ہے. ہر ملک کے خزانے میں دستیاب فنڈز کے تمام اخراجات کے لئے کافی نہیں ہے. لہذا، اس کی ذخیرہ کاری کی خاطر اب کام کرنے کے لئے لوگوں کو مجبور کرنا ہے.

تو ریٹائرمنٹ مختلف ممالک میں (ٹیبل فراہم کی جائے گی) - vacillates. ذاتی ڈیٹا، خاص طور پر مسلسل سیکھنے کے لئے سفارش کی جاتی ہے. شاید، یہ یا وہ ریاست میں واقع ہوئی پنشن اصلاحات!

اس کے علاوہ، کچھ ممالک میں، وہ کہتے ہیں، نہ صرف کے بارے میں ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ، مردوں اور عورتوں میں شرح کی ایڈجسٹمنٹ بلکہ. کسی بھی صورت میں، اب اچانک تبدیلیوں کہیں اور نہیں ہو گا - اس طرح کے اقدام عالمگیر بغاوت کی قیادت کریں گے. آبادی ڈرامائی طور پر اس کے جائز چھٹی تاخیر کرنے کے لئے تیار نہیں ہے. لہذا، میں تقریبا تمام ممالک آہستہ آہستہ لیکن ضرور ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کے لئے شروع کیا. تو کے طور پر آبادی کے لیے کم از کم نقصان کی وجہ سے.

خاص طور پر پنشن کے نظام

ایک ہی وقت میں ہم پینشن بچت کی تشکیل کے بارے میں نہیں بھولنا چاہئے. اس سے ممالک کے پیسے چارج کے لئے مختلف اصولوں کا استعمال کرتے کہا گیا ہے کہ "بڑھاپے کے لئے." سب سے زیادہ مقبول تکنیک - کئی اقسام کا ایک مجموعہ. پنشن کی خصوصیات اور اصولوں 3 موجودہ پنشن کے نظام میں سے ہر ایک کے ساتھ بھرا ہے کیا ہیں؟

انفرادی طور پر پیسے سے چلنے والے - ایک شہری، ان کی آمدنی ایک پنشن فنڈ کو ادا کا حصہ کام کر رہا ہے جب یہ ہے. یا تو یہ ایک ماتحت آجر کے لئے ہوتا ہے. مزید یہ کہ ان کی بچت کی پنشن کی عمر میں قائم کیا جائے گا.

پنشن کے ٹیکس پر ایک بنیاد کے ساتھ تقسیم - موجودہ ملازمین کو ان کے پیسے کو بچانے کے نہیں ہے. انہوں نے پنشن کی ادائیگی کے موجودہ ریٹائر کے لئے کمائی کا ایک حصہ کو تبدیل کر رہے ہیں. اس کے مطابق، ان کی "ریٹائرمنٹ بچت" ایسے ملازمین کی ریٹائرمنٹ کے بعد لوگ کام کر رہے ہیں کی قیمت پر حاصل کریں گے.

ڈسٹریبیوش جنرل ٹیکس کی بنیاد پر - پیسے ٹیکس بنیاد موصول ہوئی ہے کہ فنڈز سے ادا کی.

ملکوں کا وعدہ

مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر مقرر مختلف. کہیں کہیں سے بھی کم ہے. کیا وعدے اس سلسلے میں کچھ ریاستوں دے؟ اہم ایپلی کیشنز میں شامل ہیں:

1. یوکرائن، 60 سال کے لئے عورتوں کے لئے ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کا وعدہ کیا ہے جس میں. یہ تبدیلیاں 2021 کی طرف سے جگہ لے جانا چاہئے.
2. قازقستان کی مردوں اور عورتوں کے لئے ریٹائرمنٹ کی عمر برابر کرنے 2018 میں چاہتا ہے. اب وہ 63 سال کے لئے کیا کرنے کا ارادہ رکھتی ہے.
3. برطانیہ اور پولینڈ مستحق آرام میں صرف 67 سال کی عمر میں ڈال دیا جائے گا.
4. 65 سے 69 سال تک - ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں تیزی سے ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کا منصوبہ بنایا.
5. فرانس 62 سال کی سطح پر ریٹائرمنٹ کے موقع لانے کی جا رہی ہے.

یہ دنیا میں زندگی میں لانا چاہتے ہیں جو ایک بڑی تبدیلی ہے. درحقیقت، ماہرین جب تک کوئی کامل پنشن کے نظام اور زیادہ سے زیادہ ریٹائرمنٹ کی عمر نہیں ہے کے طور پر، کا کہنا ہے کہ.

طویل ترین کا کام

دنیا بھر میں کیا ریٹائرمنٹ ممکن ہے؟ سب سے زیادہ کون کام کرتا ہے؟ کسی بھی دوسرے سے زیادہ وقت، زیادہ عین مطابق ہو؟ بات یہ ہے کہ اگر آپ کے اکاؤنٹ میں ملک کے منصوبوں کو ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کے لئے، اس وقت تمام اچھی طرح مستحق آرام البانیہ کے مکینوں منتظر بعد نہیں لیتے ہیں.

64،5 - یہاں، مردوں 69.5 سال اور عورتوں میں ریٹائر. اس کے علاوہ اب سوا کسی اور شہریوں ڈنمارک میں ہے کام کرتے ہیں. اچھی طرح مستحق آرام میں داخل ہونے کے لئے سب کے لئے ایک حد ہوتی ہے. دونوں مردوں اور ڈنمارک میں رہنے والے خواتین، 67 سال میں "باقی" کے پاس جاؤ.

یہ فہرست جرمنی شامل ہونا چاہئے. مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر کے مرد اور معاشرے کی لڑکی نصف کے لئے عام طور پر مختلف ہیں. لیکن جرمنوں قوانین ہیں، ڈنمارک میں جیسے - سب اچھی طرح مستحق آرام میں داخل ہونے معاملہ میں برابر ہے. اس کے علاوہ، یہ صرف 67 کے بعد ایسا کرنے کی اجازت ہے.

تمام ذیل میں

اور دنیا میں جو کم از کم کام کر رہا ہے؟ یہ کہا گیا ہے پنشن کے نظام کو مسلسل ہر ریاست میں تبدیلی کا شکار رہا ہے. لیکن اچھی طرح مستحق آرام میں داخل ہونے کی عمر میں کہیں ایک ہی وقت میں سب سے کم ہے.

ان ممالک کے درمیان بیلاروس میں اس وقت ہے. اس میں، مردوں کے 60 کے ساتھ ایک پینشن وصول، اور خواتین - 55 سال. یہاں روس اور یوکرین رکھی جاتی ہیں. ترکی میں مردوں کو صرف پہلے ذکر ممالک میں کے طور پر، ایک چھٹی پر جانا ہے، لیکن عورتوں سے 56 سال تک کام کرنا ہے. فرانس میں، تمام 60 کے ساتھ ایک پینشن وصول کرتے ہیں.

یہ ممالک - بیجوڑ رہنماؤں اچھی طرح مستحق آرام میں داخل کرنا ہے. صرف اس کا یہ مطلب نہیں ہے جو بہتر یا برے کے لئے، اس سے پہلے کام نہیں کر سکتے ہیں ان لوگوں میں پنشن کے معیار زندگی میں ہے. یہ سب پنشن بچت پر لاگو ہونے والے قوانین پر منحصر ہے.

پنشن پر لیڈرز

اب مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر (ٹیبل بعد میں دیا جائے گا) صاف کریں. لیکن یہ موصول ہوئی moneys کے کسی نہ کسی طرح متاثر کرتا ہے؟ دراصل، سچ میں نہیں. بنیادی طور پر، یہ سب ملک کی فلاح و بہبود پر منحصر ہے. پینشن کی تمام مختلف سطحوں. کئی ریاست پر منحصر نہیں، بڑھاپے کے لئے پیسے بچانے کے لئے کوشش کرتے.

ابھی کافی زیادہ پنشن فوائد فرانس میں شہریوں کی طرف سے استقبال کیا. روبل پنشن میں ترجمہ کیا ہے تو، 42-43 ہزار rubles ڈال اس حالت انسان میں. 32-33 ہزار - اس کے علاوہ یہ سب سے زیادہ "امیر" سینئرز جرمنی کی فہرست میں شامل کرنے کے لئے ممکن ہے. 24-25 ہزار - جاپان میں، روبل میں پنشن امریکہ تھوڑا سا کم میں اوسطا 27 سے 500 حاصل کرتے ہیں.

سب سے کم پنشن

مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر (ٹیبل شوز دیکھ کر)، پہلے ہی ادائیگیوں پر کوئی اہم اثر دیکھا جا سکتا ہے کے طور پر. جو چھٹی پر گیا تھا لوگوں کی کم از کم حمایت کرتے ہیں جس سے ممالک ہیں؟

اس وقت، سب سے کم پنشن چین میں دستیاب ہیں. یہاں شخص فی مہینہ بارے 9500 روبل رکھ دیا. لٹویا میں - 9 300. یہ ہے کہ کم از کم نقد روس سمیت پنشن، کی شکل میں اپنے شہریوں کو منتقل کیا جاتا ملکوں کے درمیان بھی ہے. بعض ذرائع کے مطابق اوسط شخص 8-9 ہزار rubles ایک ماہ وصول. نہ ان کم ادائیگیوں کے تمام، لیکن اوسط کی شرح کم کی سطح پر اب بھی ہیں.

روسی فیڈریشن کے پنشن کے نظام کی خصوصیات

دنیا بھر میں ریٹائرمنٹ، کے طور پر واضح ہو گیا ہے، مسلسل تبدیل کر رہا ہے. اور بہت سے اس کو نمایاں طور پر حال ہی میں بہتر بنانے کے لئے چاہتے ہیں. خصوصی توجہ کی ضرورت ہے روسی فیڈریشن کے پنشن کا نظام. وہ اکثر کچھ بدعات کا شکار ہے. لہذا، آبادی برتاؤ کرنے کا طریقہ معلوم نہیں ہوتا. سب سے زیادہ ریاست کے لئے امید اور ان کے ریٹائرمنٹ کے لئے ان کے اپنے پیسے ملتوی کرنے کی کوشش کرتا ہے نہیں ہے.

بات یہ ہے کہ روسی فیڈریشن نے حال پنشن کا حساب لگانے کی رینکنگ پوائنٹ سسٹم قائم مقام کر دیا گیا ہے ہے. ایک ہے کے لئے ایک پرانے عمر نقد رقم کی ضرورت وصول کرنے کے لئے کام کا تجربہ 7 سال اور 30 نام نہاد کی پنشن پوائنٹس. شہری کی بنا پر ان کو ایک ہی "پوائنٹس" کے کتنے پر منحصر ہے، پنشن قائم کیا جائے گا.

اس کے علاوہ، روس میں اچھی طرح مستحق آرام میں داخل ہونے کی عمر بہتر بنانے کے لئے چاہتے ہیں، اور نمایاں طور پر. اس سے آپ کی حد میں اضافہ کرنے کے چھ ماہ کے لئے ہر 6 ماہ منصوبہ بندی کی. اور 60 سال کے لئے عورتوں کے لئے ریٹائرمنٹ کی عمر کو لانے کے لئے، اور مردوں - 63. تک خیال 2020-2021 سال کے لئے چاہتے نافذ کریں. کئی اعداد و شمار کی تبدیلیوں پر منفی اظہار کیا. سب کے بعد، کچھ ریٹائر ملک میں اوسط زندگی متوقع پر غور اور ان کی بچت نہیں دیکھیں گے. یا بہت طویل نہ انہیں ملے گا. کہ روس بتدریج ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ کرنے کی پیشکش کی ہے یہی وجہ ہے.

اس کے علاوہ روس سنچیی پنشن کے نظام کی تشکیل میں. 2017 میں، کی مجموعی ادائیگی کو 2019 تک "منجمد". اس اقدام پر مجبور ہے - بحران سے باہر حاصل کرنے کے لئے.

ٹیبل

اب یہ کتنا مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ ڈال دیا جاتا ہے کہ واضح ہے. مندرجہ ذیل ٹیبل میں واضح طور پر کچھ ریاستوں کے درمیان فرق ظاہر کرتا ہے.

یہ فہرست غیر معینہ مدت تک جاری رکھا جا سکتا ہے. اہم بات یہ ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر بڑھانے کا منصوبہ بنا رہے ہیں ہے. کوئی نہیں جانتا بالکل وہ کتنا کچھ علاقوں میں چند ایک سال میں ہو جائے گا. دنیا کے مختلف ممالک میں ریٹائرمنٹ کی عمر - vacillates. آپ تبدیلیاں لاگو ہو کہ نگرانی کے لئے ہر وقت کی ضرورت ہے.