سرکاری ملازمین چھوڑ دیں. وفاقی قانون میں تبدیلی

قانون سازی باقاعدگی بہتر ہو گئی ہے. تبدیلی سے نمٹنے کے وہ لوگ جو، آپ قانونی قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی نہیں تو کے طور پر، کے بارے میں معلوم کرنے کی ضرورت ہے. تو، اب سرکاری ملازمین کی چھٹی چھوٹا ہو جاتا ہے. جون 2016 میں مقننہ پرانے طور طریقوں پر نظر ثانی کی. اب ہو جائے گا کیا دیکھتے ہیں کی چھٹی کی مدت ، سرکاری ملازمین کے اس کے دیگر ملازمین کے باقی وقت سے مختلف ہے زیادہ سے زیادہ ہو.

فہرست 176 FZ

قانون کے متن بہت بڑی نہیں ہے. اس وفاقی قانون کے کچھ مضامین 79 میں کی گئی تبدیلیوں کو شناخت کرتا ہے. وہ تمام بنیادی اور اضافی تعطیلات کی مدت سے متعلق. تیس - تو، سب سے پہلے اس سے پہلے کی پوزیشن پر انحصار کیا، تو یہ اب تمام سرکاری ملازمین باقی دنوں کی ایک ہی رقم ہو جائے گا ہے. اگلی تبدیلی اضافی چھٹی کی لمبائی سے متعلق ہے. لوگ وہاں دو اقسام ہیں. سب سے پہلے - سروس، دوسرا کے سال کے لئے - فاسد دن کے لئے. دونوں نمایاں طور پر نیچے کی طرف تبدیل کر دیا سے متعلقہ قوانین. یہ قانون کے نفاذ کے بعد سے خود مختار قوم کے سامنے سے کم آرام کریں گے، ہے. یہ سچ ہے؟ رکن اسمبلی اس کی قابلیت کے اندر بہتر ایڈریس طرح کے مسائل کو جانتا ہے. اور ملازمین خود پڑا منتخب کرنے کے لئے: نئے قوانین سے باہر لے جانے کے لئے یا کسی اور کام کے لئے دیکھ بھال کے لئے. بڑھانے کے لئے قانونی ایکٹ میں کمیان باقی کو چھوڑ دیا. سرکاری ملازمین اب کم ہو جاتا ہے چھوڑ دو، یہ ہے کہ، حالات خراب ہو. مرحلہ سب سے زیادہ قدرتی نہیں ہے. یہ فیصلہ کیوں ہے؟

فیصلے 176 FZ کے لئے اسباب

جب مناقشہ اس قانون سازی ایسی وجوہات کو دیکھتے ہوئے:

1. بجٹ بچت کے لئے ضرورت.
2. موجودہ قوانین کی ناانصافی.

فاسد کام کے لئے فراہم کی باقی وقت کے پچھلے ایڈیشن میں، تنظیم قائم کی. یہ ہے کہ، یہ اس اصول کا غلط استعمال کرنے کے لئے ممکن تھا. یہ کہ legislates اضافی چھٹی اس کیس میں سرکاری ملازمین کی تین دن سے کم نہیں ہو سکتا. اصل میں، تنظیم کے کسی بھی سائز میں اسے انسٹال کر سکتے ہیں. اور یہ فنڈز کی فراہمی میں بھی جھلکتی ہے. تمام اعداد و شمار کے بعد چھٹی کی اقسام بجٹ سے ادا کر رہے ہیں. اسی وجہ سے، ہم طویل سروس کے لئے اضافی چھٹی کا حساب لگانے کے لئے طریقہ کار بدل دیا. انہوں نے یہ بھی نمایاں طور پر کم ہے. مؤخر الذکر "پرانے" کے کارکنوں کو خاص طور پر حساس ہے، لیکن یہ ابھی تک نہیں ہے جو فوائد گلاب کے لئے نوجوان پیشہ ور افراد کے لئے اہم نہیں ہے. قانون سنجیدگی بجٹ پیسے بچا لے گا.

نئے قوانین

ترامیم کے مطابق، سرکاری ملازمین کی چھٹی تیس کیلنڈر دنوں کا ہوتا ہے اب ہیں. کوئی gradations اور اکاؤنٹنگ "اعلی درجہ"، پہلے کی طرح، قانون مطلب نہیں کرتا. تمام لوگوں سے قطع نظر رینک کے، ادا کی چھٹی کی مدت کے لحاظ سے برابر ہیں، خود مختار ہیں. آپ کو یاد نہیں کرتے ہیں تو، یہ پرانے ورژن میں 30 اور 35 دن تھی. تاہم، اضافی چھٹی دوسری صورت میں تھوڑا سا تبدیل کر دیا. ریگولیشن کے پرانے ورژن میں ہے کہ فی سروس کا سال ملازم باقی میں سے ایک اضافی دن حاصل کرتا فرض کیا گیا. یہ حقیقت ہے کہ کچھ لوگوں کو، دو ماہ کے لئے خدمت میں موجود نہیں تھے اگر زیادہ نہیں کرنے کے لئے کی قیادت کی. اور ہم نے اکاؤنٹ میں دوسری فضل چھٹی لے تو، پھر اس طرح ایک "کارکن" کے لئے انتظار اس کی جگہ میں مشکل کا معاملہ تھا. ابھی معیاری اقدار (ٹیبل ملاحظہ کریں).

مثال کے طور پر ایک طویل وقت کے ریاستی اداروں میں خدمت کی ہے کے لئے لوگوں کی طرف سے باقی تبدیل کرنے کے لئے کس طرح دیکھو. تجربے کے آٹھ سال کے ساتھ ایک آدمی اس سے پہلے تو وہ اضافی دنوں کی ایک ہی تعداد کا حق حاصل تھا، لیکن اب یہ پانچ چھٹی تک محدود ہے. سیونگز - تین دن کے لئے اجرت.

کس طرح فاسد دن کے لئے چھٹی ہے

یہاں تک کہ سخت قانون ساز اس رواج کے پاس آیا. ماضی میں، یہ کمپنی قائم کی ہے. قانون کی حدود صرف کم از کم مدت. معاہدے کے ذریعے آپ صرف ادا کرنے کی کافی رقم کو، شرائط میں سے ہر قسم تفویض کر سکتے ہیں. اتفاق کرتا ہوں، تھوڑا طرح کے اخراجات میں عقلیت یا کوئی بھی. اب یہ پایا گیا ہے ترجیحی نرمی کی اس قسم کو صرف تین دن تک محدود ہے کہ. سختی اور ٹھوس. اس سلسلے میں کسی بھی پہل خارج کر دیا جاتا ہے. شاید کچھ لوگوں کو نٹھرتا طرح نہیں ہیں. لیکن ہمیں یہ سمجھنا چاہیے، جس کا مطلب ملک کے لئے کافی نہیں ہے، وہ بچانے چاہئے.

اضافی دفعات

ایک اہم سوال نہیں تھا. نہیں سب لوگوں کو چھٹی پر جانے کے لئے مقصد وجوہات کی بناء پر خود مختار کا موقع ہے. کچھ neotgulyannye ادوار جمع کر رہے ہیں. قانون، ایک عوامی بندے کی چھٹی، پرانے الفاظ کے تحت آنے کی دفعات کے تحت سابقہ تاریخ کو تبدیل نہیں کیا جاتا ہے. اس کا مطلب ہے کے نئے قواعد وہی رہیں ان ادوار قبل طاقت میں لاگ ان کرنے کے لئے حساب کر رہے ہیں. اس کے پینتیس دنوں کے ایک آدمی کو ہونا چاہیے بنیادی اور اضافی پندرہ علاوہ دس - بہت سے اس کا جشن منایا ہے. اور ملازمین (معاوضہ بھی کہا جاتا ہے) پیسے لینے کے حقدار ہیں. یہ سب پرانے قانون کے مطابق شمار کیا جاتا ہے.

اختتام

اس کی باقیات کو نوٹ کیجیئے کہ قوانین آنے میں قوت سے دوسری میں اگست 2016. قانون سازی میں تبدیلیاں پریشان نہ صرف سرکاری ملازمین، انہوں نے اسٹاف کے ماہرین کے کام کو شامل کر لیا ہے. ہر شخص کے لئے نئے ورژن میں ان کے ذاتی نئے سال کے ساتھ کام کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے کہ ایک اچھی بات. یہ ہے کہ، آپ کو 9 اپریل کو کام لیا تو اس 2016 کے لئے چھٹی پرانے قانون پر کیا گیا تھا. اور اگست کے 3 کے لئے آنے والوں - آرام کی مختصر مدت ملے گا. دیگر تمام تبدیلیوں 2017 میں ہوں گے. اس رکن اسمبلی سرکاری ملازمین کی چھٹی کمی نمایاں طور پر دیا ہے کہ غور کرنا چاہیے، لیکن یہ اب بھی دیگر کارکنوں (28 دن) کے اس سے بھی زیادہ وقت ہے. تو ہے کہ وہ لوگ کون ہیں کام کرنے میں ملک، کچھ بھی نہیں سے شکایت کے بارے میں. وقت گزرنے کے لئے استعمال کریں.