اجرتوں. کم از کم اجرت کیا ہے؟

کام کر رہے شخص کو "کم از کم اجرت" تصور کے ساتھ نمٹنے کے لئے بہت اکثر ضروری ہے. یہ لفظ لگتا ہے کے ساتھ ریسیورز کی سکرینیں، یہ پرنٹ میڈیا میں اور انٹرنیٹ پر پایا جاتا ہے. یہ مضمون کس کم از کم اجرت اور تنخواہ کو سمجھنے کے لئے ہو جائے گا. ان کے درمیان فرق کیا ہے، اور وہ ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کس طرح.

اصطلاحات

کیا کم از کم اجرت باہر figuring، ہم ذریعہ کھولنے کی باری ہے. اس تعریف کے تحت سمجھنے مزدور کی کم سے کم رقم میں. آجر اہلکاروں کی طرف سے کی جانے والی کٹوتیوں کہا. 01.09.2007 تک کم از کم اجرت، ملازم کے لئے ماہانہ ادائیگی کے برابر تھا کوئی خاص مہارت رکھنے والے، لیکن مناسب کام کے حالات کے ایمپلائر کی طرف سے یقینی بنانے کے ہیں، لیبر وقت کی قائم معمول گزارے. سماجی، معاوضہ اور حوصلہ افزائی کی ادائیگی: ادائیگی کے ڈھانچے میں ایسے اجزاء کا حصہ نہیں تھے. تو اجرت ایک شرط مشاہدہ کیا تھا. یہ بیس تنخواہوں، جو کہ حقیقت یہ تھی ٹیرف کی شرح، ، کم از کم اجرت سے کم نہیں ہو سکتا ماہانہ تنخواہ کے حساب میں استعمال کیا جاتا، خصوصی کی شرح غیر معیاری کام کی ادائیگی کے حساب میں استعمال ہوتے ہیں. اس کے بعد، کی وجہ سے وفاقی قانون میں № سال کے 54 مورخہ 20.04.2007 عکاسی کر رہے تھے جس کا بنیادی گھریلو قانون سازی میں تبدیلی، کے لئے، اس حالت لیبر کوڈ سے خارج کر دیا گیا ہے.

بیس کی شرح میں "کم سے کم تنخواہ" کے اثر و رسوخ

کم از کم اجرت ہے کیا کی بات کرتے ہوئے، ہم نے قانون سازی میں موجود اہم نکات میں سے ایک بڑی تعداد کا ذکر کرنا چاہئے. مطابق آریف LC قدر ماہانہ تنخواہ اہلکاروں قائم کرنے کے لئے موضوع لیبر کے قوانین اور وقت (TC آریف گھنٹے. 3 وی 133) کم از کم انچارج سے کم نہیں ہونا چاہئے. ایک اہم کردار آرٹ کی طرف سے کھیلا جاتا ہے. 1331 وفاقی قانون نمبر کی 54. متعارف کرایا یہ اس کی سرزمین پر ایک آزاد انداز میں آریف مضامین کام کے لئے شراکت کے کم از کم سائز قائم کرنے کی اجازت دیتا ہے. تاہم، حکم کی کم از کم اجرت میں گود لینے معاہدہ عملے وفاقی سول سروس میں ملازم کا احاطہ نہیں کرتا. یہاں، عام طور پر، کم از کم اجرت کیا ہے. 2014 اضافہ کے ساتھ شروع کر دیا "کم سے کم تنخواہ." لیبر کی ادائیگی کے جنوری سائز چونکہ 5554 روبل کی ترسیلات.

کم از کم کے لئے کس طرح قائم کر رہا ہے؟

1 کم سے کم کیا اجرت پر غور کریں اور یہ کس طرح منظور ہوا. کی ایک کم از کم قیمت کا قیام اجرت کو ہر تنظیم کے لئے روسی فیڈریشن کے کسی خاص موضوع میں کئی مراحل میں تقسیم کیا جاتا ہے.

• کٹوتیوں کے تابع اجرت کی زیادہ سے زیادہ قابل اجازت رقم کی کم از کم قیمت پر ایک علاقائی معاہدے کی ترقی کے پہلے مرحلے میں. اس کے بعد، علاقائی کمیشن (سہ فریقی) سماجی اور لیبر تعلقات کے قوانین کے لئے ترقی پذیر اور معاہدے کے اختتام ہے. خطوں میں کم از کم اجرت کیا ہے؟ سب سے پہلے، ملازم کو ادائیگی کی کم از کم رقم کے سماجی و اقتصادی حالات اور کے حجم کو پورا کرنا ضروری صارفین کی ٹوکری میں ایک مخصوص علاقے کے لئے. یہ اکاؤنٹ لیبر کوڈ کی دفعات میں مشروع میں لینے کے لئے اہم ہے. سائز کے قوانین کے مطابق وفاقی سطح پر سیٹ کے مقابلے میں علاقے میں کم از کم اجرت سے کم نہیں ہونا چاہئے.
• روسی فیڈریشن کے موضوع کے اختیار کے نمائندے کی طرف سے دوسرے مرحلے میں ترقی اور ایک معاہدے پر دستخط کو قبول کرنے کے لئے تمام مالکان کے لئے ایک پیشکش موصول ہوئی ہے.

یہ اصل کنٹریکٹ کرنا لازمی ہے اور سزا پبلک ڈومین میں شائع کیا جائے گا. گھنٹے کی بنیاد پر وفاقی ایگزیکٹو جسم 7 st.1331 TC بھی مطلع کیا جاتا ہے. اس تجویز پر غور میں آجروں روسی فیڈریشن کے موضوع میں اجرت کی کم از کم سائز کی طرف سے ہدایت ہیں. معاہدے میں شمولیت کی تجویز اور اس کی گود لینے کا مثبت جواب کی صورت میں چونکہ دستخط کئے دستاویزات کے مطابق خطے کی ملازمین کو کی شراکت کے لئے ایک واحد شرح قائم کرتا ہے. کیا منی مم ویج، معاہدے کی شرائط میں سے کچھ کو قریب سے دیکھو باہر تلاش کریں.

شائع معاہدے کے خود کار طریقے سے کنکشن

جو مشروط کی سرزمین پر ان کی سرگرمیوں کو لے آجروں، سرکاری تجاویز کی اشاعت کی تاریخ سے 30 دن کے اندر اس کا مدلل انکار کے موضوع کے مجاز ایگزیکٹو جسم فراہم نہیں کر سکتے ہیں. اس صورت میں، وہ باضابطہ معاہدے کو مان لیا جاتا ہے. اس کے بعد، معاہدے کی شرائط کے انہیں پابند کر رہے ہیں.

شائع معاہدے کو قبول کرنے سے انکار

آجر کے معاہدے میں شامل ہونے کی ہچکچاہٹ کا اظہار کر سکتے ہیں. یہ اس صورت میں ضروری ہے، تحریری چھوٹ کے ساتھ کیا جائے گا:

• آجر اور ٹریڈ یونین تنظیم کے نمائندوں کے درمیان مشاورت کے واقعات کے نتائج پر پروٹوکول؛
• اس معاہدے کے ذریعہ مطلوب سطح تک عملہ تنخواہیں بہتر بنانے کے لئے وقت کی رکاوٹوں کے اندر اندر پیش کرتا ہے.

اس صورت میں، روسی فیڈریشن کے موضوع کے مجاز جسم کے سربراہ مشاروتی سرگرمیوں کے لئے ٹریڈ یونین تنظیم کے ارکان کے ساتھ مل کر آجر (یا اس کے نمائندے) کو مدعو کرنے کی حقدار ہے. مطابق ایچ 9 آرٹ. 1331 لیبر کوڈ، دونوں جماعتوں ان مشاورت میں حصہ لینے کے پابند ہیں.